#劳资关系共 20 条内容
劳工部强调职业关系协调需常态化 严禁等待会议解决
劳工部部长兴苏指出，处理职业关系问题应作为日常工作，而非仅在会议中解决。此举旨在提升劳资沟通效率，预防潜在的劳工纠纷，保障企业稳定运营。
劳工部严禁外籍管理人员言语暴力 违者将面临严厉处罚
劳工部部长韩苏于8月24日召开会议，严厉警告外籍管理人员及翻译人员，禁止在职场使用不当言行，防止引发劳资冲突及罢工。
劳工部
劳工部发布公告，针对外籍管理人员对柬埔寨工人使用不当言行及行为，将采取严厉处理措施，以维护工人权益。
柬埔寨劳工部会见150名工会领袖 强化劳资对话与职场和谐
柬埔寨劳工部高级官员近日会见150余名工会领袖，旨在加强社会对话，促进职场和谐与职业关系稳定。此次会议重点讨论了劳工权益保障及劳资沟通机制，以减少潜在的劳资纠纷，维护企业生产环境的稳定性。
劳工部举行7月例会 强化社会对话与劳资和谐关系
柬埔寨劳工部高级官员于7月与工会联合会领导人举行月度例会，旨在加强社会对话，促进职业关系中的和谐，确保劳资双方沟通顺畅。
劳工部与150名工会领袖举行月度对话 强化劳资和谐
劳工部于7月9日举行月度对话会，由国务秘书吴里主持，与150余名工会领袖交流。会议旨在强化政府、雇主与工会间的沟通机制，及时解决企业与工厂面临的劳资挑战，并重申政府对改善工人生活及促进投资环境的承诺。
劳工部与工会举行7月对话会 强化劳资和谐
劳工部国务秘书Nguy Rith于7月9日主持7月例行对话会，与150余名工会代表会面。会议旨在加强政府、雇主与工会三方对话，及时解决企业劳资纠纷，并重申政府对改善劳工生活水平及促进投资的承诺。
劳工部部长深入工厂调研 持续推动劳资关系和谐
柬埔寨劳工部部长近期通过实地走访工厂，旨在进一步推动劳资关系和谐，确保企业严格遵守劳动法及相关职业标准，保障工人合法权益。
劳工部部长走访磅湛省新奇服装厂 调研工人生活与劳资关系
劳工部部长兴索于6月3日走访磅湛省新奇服装公司，与一线工人共进午餐并进行亲切交流。此举旨在深入了解工人工作状况，落实政府关于改善民生及构建和谐劳资关系的政策，并强调通过沟通解决劳资矛盾的重要性。
劳工部部长走访金边Marvel Garment 强调劳资和谐
劳工部部长恒索走访位于金边皇家经济特区的Marvel Garment服装厂，与2万名员工共进午餐。部长强调劳资和谐的重要性，并推广1286劳资纠纷热线及1297就业咨询热线，鼓励工人参与TVET职业技能培训。
国公省省长呼吁劳资和谐 视工厂为共同利益体
国公省省长在讲话中强调，工厂是工人和雇主的共同饭碗，呼吁双方建立和谐的劳资关系，将工厂视为第二个家，以促进当地制造业稳定发展。
暹粒省当局呼吁劳资和谐 共同维护企业稳定发展
暹粒省当局向当地雇主和工人发出呼吁，强调应保持职业和谐，将企业视为“共同饭碗”和“第二个家”，以促进当地经济稳定。
磅通省省长强调工厂是劳资双方共同饭碗
磅通省省长在视察中强调，工厂是工人和雇主共同的经济支柱，呼吁双方保持和谐关系，共同维护生产稳定，促进当地经济发展。
劳工部出席职业工会联合会活动 强调劳资对话与和谐企业建设
柬埔寨劳工部国务秘书恩里特出席职业工会联合会举办的国际劳动节庆祝活动。双方探讨了“工作与生活平衡”主题，劳工部重申将工会视为重要合作伙伴，致力于通过深化社会对话，保障劳资双方合法权益，推动实现“一企业一和谐社区”的目标。
柬埔寨全国工会理事会举办五一劳动节庆祝活动 强调劳资和谐
柬埔寨全国工会理事会（CCNU）于5月2日举办五一国际劳动节庆祝活动，主题为“共同提升权利与职业组织自由，实现体面工作”。活动旨在促进工会内部团结，劳工部代表出席并强调政府致力于改善劳工市场条件、保障职业自由及加强社会保障体系，推动劳资关系和谐发展。
苏速卡鼓励波罗勉省工人 维护工厂稳定共促企业成功
柬埔寨副总理兼内政部部长苏速卡在波罗勉省视察时，呼吁当地工人积极配合并维护工厂与企业的正常运营。他强调，工厂的成功与工人的就业保障息息相关，呼吁劳资双方保持和谐关系，共同推动当地经济发展，确保企业能够持续稳定经营。
柬埔寨劳工部推行社会对话论坛 替代五一游行解决劳资诉求
柬埔寨劳工部在五一国际劳动节期间，通过社会对话论坛形式与劳工代表进行沟通。劳工普遍认为该机制比传统的游行示威更高效，能直接向政府提交诉求和建议。此举标志着柬埔寨在处理劳资关系上转向更具建设性的协商模式，旨在通过制度化渠道快速解决劳工问题。
劳工部肯定公共论坛机制 称其为解决劳资纠纷良策
柬埔寨劳工部部长对公共论坛机制表示高度认可，认为这是促进劳资沟通、有效解决纠纷的战略性手段。近期，柬埔寨工会联盟等机构举办了相关纪念活动，旨在进一步推动劳工权益保障与和谐劳动关系建设。
劳工部举办五一劳动节论坛 强调通过对话解决劳资纠纷
2026年5月1日，劳工部部长兴索在钻石岛主持第140届国际劳动节庆祝活动及社会对话论坛。论坛吸引约1200名代表参加，旨在通过直接对话机制解决劳工及农民的诉求，而非依赖书面信函。兴索强调，社会对话是保障劳动权益、职业安全及社会保障体系的有效战略，呼吁各方持续加强沟通以应对全球性危机。
劳工部举办国际劳动节论坛 强调通过社会对话解决劳资纠纷
5月1日，柬埔寨劳工部部长兴索出席国际劳动节140周年纪念论坛。会议以“社会保障、劳动权益与全球危机”为主题，吸引约1200名工会及相关机构代表参加。部长强调，通过政府、工会与雇主间的直接对话解决问题，比书面信函更具效率，旨在保障劳动者权益并促进企业和谐发展。