劳工部强调职业关系协调需常态化 严禁等待会议解决
分类政策
地点金边
来源新柬埔寨日报
发布时间2026/08/26 21:28
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柬埔寨劳工与职业培训部部长兴苏近日在金边表示，处理职业关系问题必须成为日常工作的一部分，相关部门及企业不应被动等待会议召开才着手解决劳资矛盾。
兴苏指出，建立常态化的沟通与协调机制是预防劳工纠纷的关键。通过日常的持续沟通，能够及时发现并化解劳资双方的潜在分歧，从而避免矛盾升级。
这一要求旨在提升劳资沟通效率，通过主动介入和日常管理，降低罢工及法律诉讼的风险，进而保障企业的稳定运营。劳工部强调，各方应将职业关系协调工作融入日常管理流程，确保劳资问题在萌芽阶段得到有效处理。
📋 简要摘要 ▸
劳工部部长兴苏指出，处理职业关系问题应作为日常工作，而非仅在会议中解决。此举旨在提升劳资沟通效率，预防潜在的劳工纠纷，保障企业稳定运营。
📋 完整原文 ▸
លោកហេង សួរ៖ ការដោះស្រាយបញ្ហាទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវធ្វើជាប្រចាំ មិនត្រូវរង់ចាំដល់កិច្ចប្រជុំទេ
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