#职场共 178 条内容
专家称AI仅为辅助工具 核心竞争力在于人类创造力
专家Lim Chanvirak指出，AI技术在职场中仅作为辅助工具，真正的价值在于人类的创造力与创新思维，建议从业者在利用AI的同时保持核心竞争力。
东南亚从业者心态建议 专注事业避免情感纠葛
文章建议在东南亚从事相关行业的人员应保持专注，避免因情感问题影响工作效率及事业发展，强调在复杂环境下搞钱优先。
劳工部举办职场关系研讨会 强化劳工权益保护
劳工部副国务秘书林苏宏主持职场关系研讨会，探讨“公正转型中的韧性保护”。会议由国际劳工组织与日本国际劳工基金联合举办，旨在提升职场和谐与纠纷解决机制。
提升专注力的4个实用步骤
AMS One-minute分享提升专注力的四个步骤，帮助职场人士在快节奏环境中保持高效工作状态。
职场进阶指南 将障碍转化为成长机遇的4个技巧
本文分享了将职场中遇到的困难转化为个人成长机遇的四个核心技巧，旨在帮助职场人士提升应对挑战的能力。
网友爆料金边某公司拖欠工资 提醒求职者避坑
网友爆料称金边某公司（原名云泽、宏财）存在拖欠员工工资、解散团队不发薪等行为，提醒求职者在找工作时务必核实公司背景。
LOLC金融顾问经验分享 鼓励女性职场发展
LOLC发布金融顾问经验分享视频，展示女性在金融服务领域的职业发展机会与工作体验。
韩国职场强制聚餐文化引发年轻人离职潮
韩国职场中普遍存在的强制聚餐文化，导致许多年轻员工感到压力并产生离职倾向，引发社会关注。
职场建议 差异化竞争是个人核心竞争力
强调个人独特性是职场核心价值，建议通过发展自身特长而非盲目模仿他人来提升竞争力。
职场求职指南 寻找薪资与个人满足感的平衡点
本文探讨了在求职过程中如何平衡经济收入与个人职业满足感，分析了四个关键维度，帮助求职者在柬埔寨就业市场中做出更符合长远发展的职业选择。
东南亚奋斗感悟 保持清醒与底线
文章探讨了在东南亚奋斗的心态，强调人生需具备肚量、胆量与商量，建议在复杂环境中保持清醒，话只说三分，不经营的感情终将变陌生。
Women Empower Her项目五周年 助力职场新人成
Women Empower Her项目迎来五周年里程碑，该项目旨在通过导师制连接新兴人才与柬埔寨商业领袖，帮助职场新人获得实践洞察、提升自信并拓展专业人脉。
职场管理心得 习惯养成需制度约束
强调改变思维需从改变习惯开始，而习惯的养成离不开法律、原则、教育及内部规章制度的引导与约束。
职场感悟
高质量的职场关系建立在尊重与信任之上，真正的价值体现在行动与品格中，而非时刻向他人证明。
金界获2026年度最佳职场认证 信任指数达97%
金界（NagaWorld）正式获得Great Place To Work®认证，Trust Index™信任指数高达97%，标志其在企业文化与员工满意度方面表现卓越。
职场心情分享
分享职场不想上班的心情，引起共鸣。
金界获2026年卓越职场认证 员工信任指数达97%
金界获得2026年“卓越职场”认证，信任指数达97%，女性员工占比近半，并在环保领域持续投入。
金界获2026年度最佳职场认证 信任指数达97%
金界在2026年获得Great Place To Work认证，Trust Index得分高达97%，远超行业标准，显示其在员工管理与职业发展方面的卓越表现。
金界获2026年卓越职场认证 信任指数达97%
金界（NagaWorld）获得2026年“卓越职场”认证，员工信任指数高达97%，在企业管理与员工福利方面表现优异。
金界获2026年最佳职场认证 信任指数达97%
金界（NagaWorld）宣布连续获得Great Place To Work®认证，2026年信任指数高达97%，体现了其在综合度假村行业的高标准管理。
职场思考
探讨个人责任与自我管理在职场中的重要性，强调通过自我提升实现目标。
职场励志
良好的领导力能够将个人的努力转化为团队的共同成功，强调团队协作与共同目标的重要性。
金边职场人早安问候 调侃下班倒计时
金边职场人早安问候，调侃距离下班还有多久，反映了当地职场人的日常心态。
学历是持续努力的果实 职场奋斗激励语录
学历是个人通过不断学习和坚持不懈的努力所取得的成功果实，强调了持续奋斗在职业生涯中的核心价值。
AMS One-minute发布职场技能提升指南
AMS One-minute平台分享关于职场与个人发展的核心建议，强调持续学习与技能积累对在柬职业发展的重要性。
劳工部严厉打击外籍员工不当言行 维护职场和谐
柬埔寨劳工部发布公告，将对在职场中对柬籍工人使用不当言语及肢体动作的外籍人员采取严厉措施，以保障本地工人的尊严与合法权益。
劳工部警告工厂外籍经理 严禁职场霸凌行为
柬埔寨劳工部近日对干拉省和实居省两家工厂的外籍经理发出警告，要求其就职场霸凌行为向员工书面道歉，并强调将严格执行劳动法保护员工权益。
劳工部警告外籍管理人员 严禁职场不当言行
柬埔寨劳工部发布声明，将对在职场中对柬籍员工表现出不当言行或歧视行为的外籍管理人员采取严厉措施，以维护职场尊严。
劳工部将严惩对本地员工言行不当的外籍管理人员
柬埔寨劳工部宣布将对使用不当言行对待本地员工的外籍管理人员采取严厉措施，以保障工人的尊严与合法权益。
劳工部严惩两名外籍主管 涉嫌歧视及侮辱柬籍员工
柬埔寨劳工部近日对两名外籍管理人员采取法律行动，因其在职场中对柬籍员工表现出不当行为及言语侮辱。劳工部重申将严格执行劳动法，保护本地员工尊严。