劳工部严惩职场霸凌与侮辱行为 违者将受法律制裁

柬埔寨劳工部发布最新声明，明确将对职场中的不当行为实施严格法律制裁。该政策自2026年9月19日起生效，适用范围覆盖柬埔寨境内所有企业及全体员工。 此次政策旨在保障劳动者的基本尊严与合法权益。劳工部强调，严禁在职场中出现任何形式的侮辱、歧视及霸凌行为。针对此类违规行为，劳工部将依法采取严厉的惩处措施，确保工作环境的规范与和谐。 职场霸凌的具体界定包括言语侮辱、歧视性对待以及其他任何形式的不当对待行为。若员工在工作中遭遇此类情况，有权向劳工部进行举报，或通过法律途径寻求援助，以维护自身合法权益。