劳工部官方通告送水节假期 提醒企业依法给假

柬埔寨劳工部（MLVT）通过官方频道发布2026年送水节假期执行通告，要求全柬雇主按劳动法规定安排带薪休假。通告适用范围覆盖在柬雇主及在柬外籍劳工，外籍员工较多的工厂与企业同样在内。 通告以柬文发布，正文未列出假期的具体起止日期，执行应以劳工部官方Telegram频道及官网刊载的原文为准。企业编排生产计划、核算加班薪资时，须与官方原文口径保持一致，避免因日期理解偏差造成考勤与工资计算错误。 按柬埔寨劳动法，法定节日属带薪休假。雇主未依规给假，可能被认定为违反劳动法，面临劳动监察处罚，并存在劳资纠纷风险。对雇佣外籍员工的企业而言，劳动合同、内部规章中约定的假期条款如与通告要求不一致，应以法定标准为准，并及时修订相关文本。 具体操作上，建议企业在假期前完成两件事：一是核对劳动合同与内部规章中的带薪假期条款，明确休假期间的工资计算方式；二是提前编制排班与加班计划，将加班薪资按法定标准计入成本。排班是否需向主管部门报备，可向当地劳动主管部门确认后再行安排。