#性别共 99 条内容
妇女事务部培训官员 提升数字媒体性别意识
妇女事务部为100多名官员提供数字内容创作与社交媒体管理培训，旨在加强性别意识并打击歧视。
柬埔寨政府拟优化警队结构 提升女性领导比例
柬埔寨政府宣布将审查国家警察人员配置，旨在解决结构失衡问题，并呼吁更多女性担任行政及领导职务，特别是在涉及妇女事务的部门。
柬埔寨内政部启动地方政府性别平等与社会公平战略计划
柬埔寨内政部近日召开会议，审议并讨论《地方政府性别平等、包容性与社会公平战略计划（2021-2030）》草案。该计划旨在通过制度化改革，提升地方行政机构在社会公平与包容性治理方面的能力，推动国家民主化发展进程。
暹粒省政府推动基层女性管理岗位比例提升
暹粒省政府举办性别平等宣讲活动，旨在落实战略计划，提升女性在基层管理岗位中的任职比例。
澳大利亚调查显示部分男性对性别平等持抵触态度
一项新调查显示，部分澳大利亚男性认为性别平等已过度，甚至支持以暴力抵制女权主义。
越南政府计划采取措施，旨在遏制性别选择服务及重男轻女的社会倾
越南政府计划采取措施，旨在遏制性别选择服务及重男轻女的社会倾向，以平衡人口性别比例。
Cambodianess报深度报道网络暴力对女性的伤害
Cambodianess报发布深度报道，指出网络暴力在柬埔寨常被轻视，呼吁社会正视针对女性的网络性别暴力，并鼓励受害者寻求帮助。
网红Ngoun Sobin因歧视女性言论公开道歉
网红Ngoun Sobin因在播客中发表“妻子若做得好丈夫就不会出轨”等不当言论，引发公众强烈批评。目前该网红已公开承认错误并道歉，承诺未来将注意言行。
洪森建议外交部增加女性大使比例 推动性别平等
洪森建议柬埔寨外交部进一步提升女性在外交官队伍中的比例，以促进外交领域的性别平衡与多元化发展。
洪森预测今年高考女性考生通过率将高于男性
洪森表示，根据教育趋势，预计今年高考中女性考生的通过率将超过男性，体现了柬埔寨女性在教育领域取得的显著进步。
柬埔寨女性公务员比例达42% 政府推动性别平等
洪森对政府在提升女性职场地位方面的成就表示赞赏，截至2025年，女性在公务员总数中占比已达42%，政府将继续支持女性参与国家建设。
洪森强调应在各级政府部门中增加女性比例，特别是在省区级行政管
洪森强调应在各级政府部门中增加女性比例，特别是在省区级行政管理中。
洪森建议提升女性地位 鼓励参与公共与私营部门
洪森主席建议继续提升女性在公共及私营部门的地位，并鼓励男性支持配偶继续深造，以实现性别平等与社会进步。
洪森
洪森主席强调，若每个家庭能有效提升女性在经济活动中的参与度与地位，将能从根本上改善性别平等状况，促进社会和谐发展。
联合国报告指出柬埔寨女性政治参与及性别平等仍存差距
联合国特别报告员汤姆·安德鲁斯在首次访柬任务中指出，柬埔寨女性在政治参与及性别平等领域仍存在明显差距，呼吁政府采取更多措施保障女性及LGBTQ+群体的权益。
Banteay Srei招性别暴力预防研究咨询顾问
Banteay Srei机构现招聘研究咨询顾问，负责记录性别暴力预防实践经验及证据研究，需具备相关领域研究背景及报告撰写能力。
柬埔寨国会主席推动女性领导力 提升公共决策参与度
柬埔寨国会主席近日再次强调并推动女性在领导岗位上的作用，旨在通过政策支持与社会倡导，提升女性在国家公共决策及各级管理层中的参与度与影响力，促进社会性别平等。
西港妇女事务厅召开性别暴力应对会议 部署2026年工作
西港妇女事务厅于7月10日召开第二季度工作总结会议，重点讨论多部门协作应对性别暴力机制。会议由省议员普拉·桑波斯主持，旨在通过加强社区教育与跨部门联动，提升对暴力事件的预防与处理能力，并为下半年工作设定目标。
暹粒省政府召开2026年第二季度工作会议 聚焦性别平等议题
暹粒省政府于2026年7月9日召开2026年第二季度工作会议，重点讨论性别平等议题及相关行政工作。会议旨在评估各部门季度执行情况，并部署下一阶段行政任务。
柬埔寨灾害管理委员会启动性别行动计划 提升灾害应对能力
柬埔寨国家灾害管理委员会在贡布举办咨询研讨会，正式启动性别行动计划。该计划由联合国妇女署支持，旨在通过建立性别指标及评估框架，提升灾害管理中的性别平等与女性参与度。
女性赋权原则奖项说明会7月8日线上举行 专家指导申报
女性赋权原则(WEPs)奖项申报说明会将于7月8日举行。本次线上Zoom会议旨在为有意申请的企业提供申报流程指导及申请书优化建议，帮助企业更好地理解评审标准，是提交申请前的最后咨询机会。
WEPs奖项申请说明会7月8日线上举办 专家现场答疑
WEPs奖项组委会将于7月8日举办线上深度说明会，旨在为有意申请“女性赋权原则”奖项的企业提供指导。参会者可直接与主办方沟通，了解申请流程及评审细节，助力企业提升性别平等实践水平。
妇女事务部与弗朗科菲尼组织合作 提升柬埔寨女性领导力
柬埔寨妇女事务部与弗朗科菲尼组织举行会谈，双方重点讨论如何通过加强合作，进一步提升柬埔寨女性在社会中的地位、性别平等意识及领导力水平，推动女性在各领域发挥更大作用。
柬埔寨性别暴力案件虽有下降 但整体形势依然严峻
据《高棉时报》报道，柬埔寨性别暴力案件近期虽呈现下降趋势，但相关部门指出该问题依然处于关键阶段。政府及相关机构正持续加强干预措施，以改善社会治安环境并保护弱势群体权益。
妇女事务部与法语组织探讨深化女性领导力合作
柬埔寨妇女事务部与法语国家国际组织（OIF）举行会谈，重点探讨如何通过扩大合作，进一步推动性别平等、提升女性经济赋权及培养女性领导力，旨在促进社会包容性发展。
劳工部举办性别平等培训 聚焦纺织业女性权益保障
劳工部于6月24日至25日在金边举办“提升性别平等与关怀工作”培训，旨在增强官员对职场反歧视、反暴力及性别平等的认知。鉴于纺织服装业女性员工占比超70%，劳工部强调需通过政策支持与法律执行，改善职场环境并减轻女性家庭负担，推动包容性经济增长。
劳工部举办性别平等培训 聚焦纺织业女性职场权益
劳工部于6月24日至25日在金边举办性别平等与照护工作培训，旨在提升官员对职场性别歧视、暴力预防及照护政策的认知。柬埔寨纺织业女性员工占比超70%，此次培训旨在通过政策引导，改善女性职场环境，推动包容性经济增长。
劳工部举办职场性别平等培训 聚焦制造业女性权益
劳工部举办为期两天的性别平等与职场关怀培训，旨在提升官员对职场歧视、暴力防治及家庭关怀政策的理解，以支持制造业女性员工权益。
妇女事务部启动五年战略 旨在培养女性领导力
柬埔寨妇女事务部正式发布一项为期五年的战略计划，旨在通过系统性培养提升年轻女性的领导能力。该计划致力于打破社会壁垒，促进女性在各领域获得更多影响力，进一步推动柬埔寨性别平等进程。
柬埔寨启动2026至2030年女孩领导力计划 覆盖全国各界
柬埔寨妇女事务部正式启动“2026-2030年女孩领导力计划”，旨在通过跨部门合作，为女孩提供领导力培养环境，提升其社会参与度。该计划将通过线上线下结合方式，动员政府、私营部门及国际组织共同参与，助力女性人才储备与社会公民意识的提升。