劳工部发布仲裁委员会新规 规范劳资纠纷处理流程










文件类型政策
发布机构劳工部
生效日期2026-04-13
适用范围在柬企业及劳资双方
发布时间2026/05/08 09:56
政策详情
柬埔寨劳工与职业培训部于2026年5月7日举办宣讲会,正式发布并解读第098/26号公告。该公告于2026年4月13日生效,旨在规范仲裁委员会在处理劳资纠纷中的职能与程序。
本次政策调整适用于在柬企业及劳资双方,核心内容涵盖集体劳资纠纷与个人劳资纠纷的仲裁处理流程。新规明确了仲裁委员会的法律地位与操作规范,旨在提升纠纷调解的法律效力,确保劳资双方的合法权益得到保障。
在具体执行层面,若个人劳资纠纷经劳工检查员调解后仍无法达成一致,当事人可依据第098号公告规定的程序,向仲裁委员会申请进一步处理。此次宣讲旨在强化劳工检查员及纠纷调解官员对新规的理解,确保全国范围内的纠纷处理流程具备一致性与专业性,从而提高纠纷调解的整体效率。
劳工部要求相关官员深入学习并掌握该公告的最新程序,以确保在提供纠纷调解服务时,能够严格遵循现行法律法规,保障劳资纠纷处理工作的规范化与合法化。
📋 简要摘要 ▸
劳工部近日举办宣讲会,解读第098号公告,明确了仲裁委员会处理集体及个人劳资纠纷的程序,旨在提升纠纷调解效率,保障劳资双方合法权益。
📋 完整原文 ▸
ក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបើកការផ្សព្វផ្សាយប្រកាសលេខ០៩៨/២៦ ក.ប/ប្រ.ក.វ.ក ចុះថ្ងៃទី១៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ ស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល ជូនដល់អធិការការងារ និងមន្រ្តីផ្សះផ្សាវិវាទការងារ
(ភ្នំពេញ)៖ លោកជំទាវ សុវណ្ណ វណ្ណារតន៍ រដ្ឋលេខាធិការប្រចាំការ តំណាងដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់របស់ឯកឧត្តម ហេង សួរ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសិក្ខាសាលាផ្សព្វផ្សាយប្រកាសលេខ០៩៨/២៦ ក.ប/ប្រ.ក.វ.ក ចុះថ្ងៃទី១៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ ស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល នាព្រឹកថ្ងៃទី៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ ដោយមានការចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងតាមប្រព័ន្ធនិម្មិត Zoom ពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង អធិការការងារ និងមន្ត្រីផ្សះផ្សាវិវាទការងារទូទាំងប្រទេស សរុបចំនួន ២៦៤នាក់។
ថ្លែងក្នុងឱកាសនោះ លោកជំទាវរដ្ឋលេខាធិការប្រចាំការ បានបញ្ជាក់អំពីសារសំខាន់នៃសិក្ខាសាលាផ្សព្វផ្សាយនាពេលនេះ ដែលមានគោលបំណង ១-ណែនាំអំពីខ្លឹមសារប្រកាសលេខ០៩៨ ក.ប/ប្រ.ក.វ.ក ចុះថ្ងៃទី១៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ ស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល ដែលកំណត់អំពីនីតិវិធីនៃការដោះស្រាយវិវាទការងាររួម និងវិវាទបុគ្គលដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល និង២-ពង្រឹងការយល់ដឹង និងបង្កើនសមត្ថភាពមន្ត្រីក្រោមឱវាទក្រសួង ជាពិសេសអធិការការងារ និងមន្ត្រីផ្សះផ្សាវិវាទការងារទាំងអស់អំពីនីតិវិធីនៃការដោះស្រាយវិវាទការងារ សំដៅធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផ្តល់សេវាផ្សះផ្សាវិវាទការងារជូនដល់ភាគីវិវាទស្របតាមច្បាប់ជាធរមាន។
បន្ថែមពីលើនេះ លោកជំទាវរដ្ឋលេខាធិការប្រចាំការលើកទឹកចិត្ត និងណែនាំឱ្យអធិការការងារ និងមន្រ្តីផ្សះផ្សាវិវាទការងារបន្តសិក្សាស្វែងយល់ និងពង្រឹងសមត្ថភាពបន្ថែមឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីបច្ចុប្បន្នភាពនីតិវិធីនៃការដោះស្រាយវិវាទការងាររួម និងវិវាទបុគ្គល ដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងការពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់ប្រកបដោយសង្គតិភាព។
សូមបញ្ជាក់ផងដែរថា បច្ចុប្បន្នក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលអាចទទួលដោះស្រាយវិវាទបុគ្គលដែលផ្សះផ្សាមិនសះជាដោយមន្រ្តីផ្សះផ្សាវិវាទការងារស្របតាមនីតិវិធី និងវិធានដែលកំណត់ក្នុងប្រកាសលេខ០៩៨/២៦ ក.ប/ប្រ.ក.វ.ក ចុះថ្ងៃទី១៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ ស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល៕
#MLVT #HENGSour