劳工部长兴索强调守法经营 减少劳资纠纷提振投资信心

柬埔寨劳工部长兴索（Heng Sour）就企业用工合规公开表态，称企业严格遵守劳动法是减少劳资争议、提升投资者信心的关键。他表示，依法保障工人合法权益与营造稳定投资环境并不矛盾，合规经营的企业更容易获得外资信任。 这一表态发布之际，柬埔寨正加强对工厂用工合规的检查力度，涉及劳动合同签订、工时安排与社保缴纳等环节。按兴索的表述，用工合规已不只是劳动关系问题，而与投资信心直接挂钩，这为在柬设厂的企业提供了一个判断监管方向的参照：检查重点落在书面合同、工时记录和社保缴纳凭证上。 兴索主管外籍劳工证、劳资关系与职业培训事务，其公开表态通常反映劳工部下一阶段的执法侧重。 对工厂而言，可以着手两件事：一是清点在职员工的劳动合同、工时与加班记录、社保缴纳凭证，核对是否存在未签合同、工时记录缺失或漏缴情况，缺口在企业内部先补齐；二是收到劳工部检查通知后，按通知要求的材料清单准备并配合核查。本轮检查的具体时间表与处罚标准，原文未披露，以劳工部正式通知为准。