劳工部要求企业强化内部沟通机制 预防劳资纠纷

文件类型政策
发布机构柬埔寨劳工部
生效日期2026-09-16
适用范围所有在柬企业及工厂
发布时间2026/09/16 11:55
政策详情
柬埔寨劳工部发布最新指示,要求所有在柬企业、工厂及公司强化内部沟通机制,以预防并及时解决劳资纠纷。该政策自2026年9月16日起生效。
企业需采取的具体措施包括:建立并完善内部沟通机制,确保沟通过程体现尊重原则;加强对管理人员及相关员工的专业培训,提升管理水平;设立专门的投诉处理渠道,确保劳资问题能够得到及时、有效的反馈与解决。
此次政策旨在通过规范企业内部管理,提升整体运营效率,从源头上减少劳资矛盾的发生,维护和谐的劳动关系。
📋 简要摘要 ▸
劳工部部长韩速指示各企业、工厂及公司强化内部沟通机制,通过尊重沟通、管理人员培训及建立投诉处理渠道,及时预防和解决劳资纠纷,提升管理效率。
📋 完整原文 ▸
ក្រសួងការងារ ណែនាំឱ្យក្រុមហ៊ុន សហគ្រាស រោងចក្រ ពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីឥរិយាបថ និងទំនាក់ទំនងការងារ
..
កំពង់ឆ្នាំង៖ លោក ហេង សួរ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ណែនាំឱ្យម្ចាស់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន រោងចក្រ ពង្រឹងគោលការណ៍ យន្តការផ្ទៃក្នុង សម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយការគោរព បណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធ ព្រមទាំងរៀបចំយន្តការទទួល ដោះស្រាយបណ្ដឹង ដើម្បីបង្ការនិងដោះស្រាយបញ្ហាបានទាន់ពេលវេលា ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
លម្អិត៖https://kh.cc-times.com/posts/30996