柬埔寨公务员部强化绩效激励机制 推动行政服务透明化

**នាព្រឹកថ្ងៃទី១៤ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦ ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បានប្រជុំពិនិត្យ និងពង្រឹងយន្តការរបស់គណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តគាំទ្រសមិទ្ធកម្មក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ (គ.ប.ស.)។ គោលបំណងសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំនេះ គឺដើម្បីជំរុញការលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីរាជការឱ្យកាន់តែមានតម្លាភាព និងចំគោលដៅ ដោយធានាថាការផ្តល់ការគាំទ្រនានា គឺត្រូវធ្វើឡើងផ្អែកលើការវាយតម្លៃសមិទ្ធផលការងារជាក់ស្តែងជាធំ។ អង្គប្រជុំបានផ្តោតការពិភាក្សាយ៉ាងលម្អិតលើការពង្រឹងឯកសារគតិយុត្ត យន្តការវាយតម្លៃ និងការកំណត់មុខតំណែង ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាពនៃការបម្រើសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ គួររំលេចថា ការពង្រឹងប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តនេះ គឺជាវិធានការគន្លឹះ១ ក្នុងចំណោមវិធានការទាំង៣ របស់រាជរដ្ឋាភិបាលនីតិកាលទី៧ ក្នុងគោលដៅកែទម្រង់ និងធ្វើទំនើបកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈកម្ពុជាឱ្យកាន់តែមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ខ្លាំង វៃឆ្លាត និងស្អាតស្អំ។ 📲 **[**អានព័ត៌មានលម្អិតនៅលើបណ្ដាញសង្គម**](https://web.facebook.com/share/p/19JJMCDw9D/)** 👉 តំណភ្ជាប់ទៅកាន់គេហទំព័រ និងបណ្តាញសង្គម 🌐 | **[**Website**](https://www.mcs.gov.kh/)[** 🌐 **](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)**|**[** Facebook  🌐 **](https://web.facebook.com/CivilServiceCambodia)**|**[** Instagram    🌐 **](https://www.instagram.com/civilservice_cambodia?igsh=MWRrZWIwamh4ZW9uZA==)**|**[** Tiktok 🌐 **](https://www.tiktok.com/@mcsgovernment?)**|**[** Telegram  🌐 **](http://t.me/mcsgovkh)**|**[** YouTube**](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)