柬埔寨政府加强公共部门合同制员工绩效评估

**ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ជាយន្តការគន្លឹះមួយនៃការកែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ ក្នុងក្របខណ្ឌនៃការជំរុញការកែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ការពង្រឹងយន្តការជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ត្រូវបានចាត់ទុកជាសកម្មភាពអាទិភាពមួយយ៉ាងសំខាន់។ ដើម្បីបន្តពង្រឹងការងារនេះ សិក្ខាសាលាផ្សព្វផ្សាយស្តីពី «ការវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្មការងាររបស់មន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ សម្រាប់វិស័យអប់រំ និងវិស័យសុខាភិបាលនៅរដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ» ត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងពង្រឹងសមត្ថភាពដល់អង្គភាព និងតួអង្គពាក់ព័ន្ធនានា ក្នុងការអនុវត្តការងារឱ្យកាន់តែមានតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ 📲 **[**អានព័ត៌មានលម្អិតនៅលើបណ្ដាញសង្គម**](https://web.facebook.com/share/p/1BsFoR6WyG/)** 👉 តំណភ្ជាប់ទៅកាន់គេហទំព័រ និងបណ្តាញសង្គម 🌐 | **[**Website**](https://www.mcs.gov.kh/)[** 🌐 **](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)**|**[** Facebook  🌐 **](https://web.facebook.com/CivilServiceCambodia)**|**[** Instagram    🌐 **](https://www.instagram.com/civilservice_cambodia?igsh=MWRrZWIwamh4ZW9uZA==)**|**[** Tiktok 🌐 **](https://www.tiktok.com/@mcsgovernment?)**|**[** Telegram  🌐 **](http://t.me/mcsgovkh)**|**[** YouTube**](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)