劳工部与功能部及财经部召开会议，审议劳工部内部机构重组方案。此次改革遵循政府“强基减冗”原则，通过削减冗余部门、消除职能重叠，旨在优化行政架构并提升公共服务效率。
社会经济发展研究员杰·提指出，柬埔寨政府机构存在“头重脚轻”现象。他建议除国防部外，应在其他部门推行改革，通过合并部分部委及小型省份，从上至下提升行政工作效率，以精简政府架构。
