#服装业共 33 条内容
柬埔寨服装业2027年最低工资上调至$212
柬埔寨政府宣布2027年服装及制鞋业工人最低工资标准上调至每月212美元，较此前增加2美元。此举旨在平衡行业竞争力与劳工生活水平。
柬埔寨服装业最低工资2027年上调至$212
柬埔寨劳工部宣布，2027年服装行业最低工资标准将上调至每月212美元，旨在改善工人生活水平。
柬埔寨工会期待ICCOS会议提振服装业投资信心
柬埔寨工会表示，即将召开的ICCOS会议有望增强国际投资者对柬埔寨服装制造业的信心，进一步推动行业发展与就业稳定。
劳工部部长表示，服装
劳工部部长表示，服装、鞋类及旅行用品行业在柬埔寨仍提供大量就业机会，是保障民生的重要产业。
柬埔寨服装业最低工资谈判进行中 工人期待调涨
服装业最低工资谈判正在进行，政府积极协调劳资双方，工人对工资调涨持乐观期待，希望在现有基础上有所提升。
劳工部部长兴索表示，过去3年通过劳工三方机制，柬埔寨成功保持
劳工部部长兴索表示，过去3年通过劳工三方机制，柬埔寨成功保持了服装业的国际竞争力，带动工厂数量增长，并为民众创造了数十万个就业岗位。
劳工部部长洪苏表示，通过三方协商机制，柬埔寨服装业保持竞争力
劳工部部长洪苏表示，通过三方协商机制，柬埔寨服装业保持竞争力，三年内新增562家工厂，创造约38万个就业岗位。
柬埔寨服装业三年新增562家工厂 创造38万就业
劳工部部长洪苏表示，通过三方协商机制，柬埔寨服装业保持竞争力，三年内新增562家工厂，创造约38万个就业岗位。
服装业最低工资三方谈判第三轮将于9月18日举行，工会提出在现
服装业最低工资三方谈判第三轮将于9月18日举行，工会提出在现有$210基础上调涨$15.3或$40.6，劳工部部长恒索呼吁各方理性协商。
劳工部部长称柬埔寨服装业投资持续增长 归功于三方机制
劳工部部长表示，过去三年通过三方机制，柬埔寨保持了竞争力，服装业投资不仅未减少反而持续增长，显示投资者对柬埔寨市场的信心。
劳工部携手国际劳工组织 强化服装业职业健康安全标准
劳工部与国际劳工组织（ILO）合作，通过BFC项目与国际品牌代表展开对话，重点提升服装业工人的职业健康与安全保障，确保生产环境符合国际标准。
柬埔寨纺织服装业未来三年仍是就业主力
劳工部部长恒索表示，柬埔寨纺织、服装、鞋类及旅行用品行业在未来三年内，将继续保持作为该国最大就业来源的地位，为经济增长提供持续动力。
劳工部启动2027年服装业最低工资谈判数据收集
劳工部与劳资双方举行会议，收集经济数据以备2027年服装业最低工资谈判。
柬埔寨超越中越两国 跃升阿迪达斯全球最大服装生产基地
据最新行业数据，柬埔寨已超越中国和越南，成为阿迪达斯全球最大的服装生产基地。这一转变反映了柬埔寨在纺织服装制造领域的竞争力提升，预计将进一步吸引外资投入，并为本地创造更多就业岗位，巩固其作为全球服装供应链核心枢纽的地位。
柬德合作启动FABRIC二期项目 提升服装鞋包产业可持续性
柬埔寨与德国政府正式启动FABRIC Cambodia II项目，旨在通过技术支持与政策引导，提升柬埔寨服装、鞋类及箱包制造业的可持续发展水平。该项目重点关注生产过程中的环保标准、劳工权益保障及供应链透明度，以增强柬埔寨制造业在国际市场中的竞争力。
柬德合作启动FABRIC二期项目 提升服装鞋包制造业可持续性
柬埔寨工业科技创新部与德国政府合作启动FABRIC Cambodia II项目，旨在通过技术支持与政策引导，提升柬埔寨服装、鞋类及箱包制造业的可持续发展水平，增强行业在国际市场的竞争力。
德国政府表态支持柬埔寨服装鞋类及箱包产业升级
德国政府近日明确表示，将继续支持柬埔寨服装、鞋类及箱包产业的升级与发展。该项目旨在提升柬埔寨制造业的生产效率与可持续性，增强其在全球供应链中的竞争力，并进一步巩固柬埔寨作为国际主要制造基地的地位。
柬埔寨服装业面临转型 告别低成本依赖提升附加值
柬埔寨服装行业正处于关键转型期，政府及行业领袖指出，仅靠低廉劳动力已无法维持竞争力。随着柬埔寨即将脱离最不发达国家(LDC)地位，服装工厂被敦促加大对技能培训、生产效率及高附加值制造的投入，以应对未来贸易环境的变化。
柬埔寨服装业面临转型压力 需提升创新与供应链韧性
随着柬埔寨即将脱离最不发达国家（LDC）行列，全球竞争加剧。行业领袖与政府官员指出，价值160亿美元的服装业必须摆脱低成本制造模式，通过投资可持续发展、技能培训及本土供应链，以维持其作为全球采购目的地的竞争力。
劳工部面临压力 柬埔寨服装厂工人通勤安全亟待改革
针对5月23日磅清扬省与柴桢省发生的严重工人通勤事故，多个民间组织联名致信，要求政府采取紧急行动。事故共造成93名工人伤亡，反映出服装业工人运输车辆超载及缺乏安全保护的系统性问题。
柬埔寨服装业需加速电气化转型 以满足国际品牌绿色采购要求
EnergyLab Asia最新报告指出，柬埔寨服装业需从生物质能转向电力系统，以满足全球品牌对可再生能源的要求，从而保护年出口额达137亿美元的支柱产业，提升制造业竞争力。
EnergyLab报告称柬埔寨服装业需加速电气化以保竞争力
EnergyLab Asia最新报告指出，柬埔寨服装、鞋类及旅行用品行业2024年出口额达137.4亿美元，占出口GDP的52%。为应对国际品牌对低碳制造的严苛要求，该行业必须摆脱对低劳动力成本的依赖，加速向电气化和可再生能源转型，以维持全球供应链中的竞争力。
柬埔寨服装业推行清洁能源 提升国际订单竞争力
EnergyLab Asia最新报告指出，国际时尚品牌对供应链脱碳的压力，为柬埔寨服装业提供了转型机遇。通过采用清洁能源，企业可增强竞争力并吸引更多投资，助力经济增长。
柬埔寨服装业工人通勤事故频发 行业呼吁提升运输标准
近期磅清扬省与柴桢省发生多起严重工人通勤事故，造成14人死亡、79人受伤。事件引发社会对车辆超载、司机疲劳及运输标准的广泛关注，政府与国际品牌正推动行业采取更严格的通勤安全措施。
柬埔寨学生团队国际科技赛获奖 助力服装业智能化升级
两支柬埔寨学生团队在国际科技赛事中脱颖而出，凭借针对服装制造业的智能解决方案获得认可。该方案旨在通过自动化技术优化生产流程，提升行业效率，展现了柬埔寨青年在工业科技领域的创新实力。
柬中合作京师学院在金边揭牌 助力服装业技能培训
广东职业技术学院与柬埔寨服装培训学院正式揭牌成立京师学院及岭南工匠学院项目。该合作旨在通过引入中国职业教育资源，为柬埔寨服装行业提供专业技能培训，提升本地制衣工人的技术水平与行业竞争力。
劳工部称2026年柬埔寨服装业最低工资高于周边多国
柬埔寨劳工部表示，2026年柬埔寨服装业工人的最低工资水平已超过斯里兰卡、缅甸、孟加拉国、老挝及巴基斯坦等竞争对手，显示出柬埔寨在区域劳动力市场中的薪资竞争力。
干拉省Sunfair Garment有限公司招聘
Sunfair Garment有限公司位于干拉省，现提供多个就业岗位。公司诚邀有志青年及求职者加入，可通过电话或Telegram联系NEA就业中心进行咨询与申请，也可访问官方网站了解更多详情。
IE专员 (服装行业)
招聘服装行业IE专员，负责优化生产流程并提升生产效率。
QC主管
一家出口美国的服装厂招聘一名QC主管，要求精通中文，工作地点位于金边市。
