#性别平等共 82 条内容
妇女事务部培训官员 提升数字媒体性别意识
妇女事务部为100多名官员提供数字内容创作与社交媒体管理培训，旨在加强性别意识并打击歧视。
柬埔寨政府拟优化警队结构 提升女性领导比例
柬埔寨政府宣布将审查国家警察人员配置，旨在解决结构失衡问题，并呼吁更多女性担任行政及领导职务，特别是在涉及妇女事务的部门。
柬埔寨内政部启动地方政府性别平等与社会公平战略计划
柬埔寨内政部近日召开会议，审议并讨论《地方政府性别平等、包容性与社会公平战略计划（2021-2030）》草案。该计划旨在通过制度化改革，提升地方行政机构在社会公平与包容性治理方面的能力，推动国家民主化发展进程。
暹粒省政府推动基层女性管理岗位比例提升
暹粒省政府举办性别平等宣讲活动，旨在落实战略计划，提升女性在基层管理岗位中的任职比例。
澳大利亚调查显示部分男性对性别平等持抵触态度
一项新调查显示，部分澳大利亚男性认为性别平等已过度，甚至支持以暴力抵制女权主义。
网红Ngoun Sobin因歧视女性言论公开道歉
网红Ngoun Sobin因在播客中发表“妻子若做得好丈夫就不会出轨”等不当言论，引发公众强烈批评。目前该网红已公开承认错误并道歉，承诺未来将注意言行。
洪森建议外交部增加女性大使比例 推动性别平等
洪森建议柬埔寨外交部进一步提升女性在外交官队伍中的比例，以促进外交领域的性别平衡与多元化发展。
洪森预测今年高考女性考生通过率将高于男性
洪森表示，根据教育趋势，预计今年高考中女性考生的通过率将超过男性，体现了柬埔寨女性在教育领域取得的显著进步。
柬埔寨女性公务员比例达42% 政府推动性别平等
洪森对政府在提升女性职场地位方面的成就表示赞赏，截至2025年，女性在公务员总数中占比已达42%，政府将继续支持女性参与国家建设。
洪森强调应在各级政府部门中增加女性比例，特别是在省区级行政管
洪森强调应在各级政府部门中增加女性比例，特别是在省区级行政管理中。
洪森建议提升女性地位 鼓励参与公共与私营部门
洪森主席建议继续提升女性在公共及私营部门的地位，并鼓励男性支持配偶继续深造，以实现性别平等与社会进步。
洪森
洪森主席强调，若每个家庭能有效提升女性在经济活动中的参与度与地位，将能从根本上改善性别平等状况，促进社会和谐发展。
联合国报告指出柬埔寨女性政治参与及性别平等仍存差距
联合国特别报告员汤姆·安德鲁斯在首次访柬任务中指出，柬埔寨女性在政治参与及性别平等领域仍存在明显差距，呼吁政府采取更多措施保障女性及LGBTQ+群体的权益。
柬埔寨国会主席推动女性领导力 提升公共决策参与度
柬埔寨国会主席近日再次强调并推动女性在领导岗位上的作用，旨在通过政策支持与社会倡导，提升女性在国家公共决策及各级管理层中的参与度与影响力，促进社会性别平等。
暹粒省政府召开2026年第二季度工作会议 聚焦性别平等议题
暹粒省政府于2026年7月9日召开2026年第二季度工作会议，重点讨论性别平等议题及相关行政工作。会议旨在评估各部门季度执行情况，并部署下一阶段行政任务。
柬埔寨灾害管理委员会启动性别行动计划 提升灾害应对能力
柬埔寨国家灾害管理委员会在贡布举办咨询研讨会，正式启动性别行动计划。该计划由联合国妇女署支持，旨在通过建立性别指标及评估框架，提升灾害管理中的性别平等与女性参与度。
女性赋权原则奖项说明会7月8日线上举行 专家指导申报
女性赋权原则(WEPs)奖项申报说明会将于7月8日举行。本次线上Zoom会议旨在为有意申请的企业提供申报流程指导及申请书优化建议，帮助企业更好地理解评审标准，是提交申请前的最后咨询机会。
WEPs奖项申请说明会7月8日线上举办 专家现场答疑
WEPs奖项组委会将于7月8日举办线上深度说明会，旨在为有意申请“女性赋权原则”奖项的企业提供指导。参会者可直接与主办方沟通，了解申请流程及评审细节，助力企业提升性别平等实践水平。
妇女事务部与弗朗科菲尼组织合作 提升柬埔寨女性领导力
柬埔寨妇女事务部与弗朗科菲尼组织举行会谈，双方重点讨论如何通过加强合作，进一步提升柬埔寨女性在社会中的地位、性别平等意识及领导力水平，推动女性在各领域发挥更大作用。
妇女事务部与法语组织探讨深化女性领导力合作
柬埔寨妇女事务部与法语国家国际组织（OIF）举行会谈，重点探讨如何通过扩大合作，进一步推动性别平等、提升女性经济赋权及培养女性领导力，旨在促进社会包容性发展。
劳工部举办性别平等培训 聚焦纺织业女性权益保障
劳工部于6月24日至25日在金边举办“提升性别平等与关怀工作”培训，旨在增强官员对职场反歧视、反暴力及性别平等的认知。鉴于纺织服装业女性员工占比超70%，劳工部强调需通过政策支持与法律执行，改善职场环境并减轻女性家庭负担，推动包容性经济增长。
劳工部举办性别平等培训 聚焦纺织业女性职场权益
劳工部于6月24日至25日在金边举办性别平等与照护工作培训，旨在提升官员对职场性别歧视、暴力预防及照护政策的认知。柬埔寨纺织业女性员工占比超70%，此次培训旨在通过政策引导，改善女性职场环境，推动包容性经济增长。
劳工部举办职场性别平等培训 聚焦制造业女性权益
劳工部举办为期两天的性别平等与职场关怀培训，旨在提升官员对职场歧视、暴力防治及家庭关怀政策的理解，以支持制造业女性员工权益。
妇女事务部启动五年战略 旨在培养女性领导力
柬埔寨妇女事务部正式发布一项为期五年的战略计划，旨在通过系统性培养提升年轻女性的领导能力。该计划致力于打破社会壁垒，促进女性在各领域获得更多影响力，进一步推动柬埔寨性别平等进程。
柬埔寨启动2026至2030年女孩领导力计划 覆盖全国各界
柬埔寨妇女事务部正式启动“2026-2030年女孩领导力计划”，旨在通过跨部门合作，为女孩提供领导力培养环境，提升其社会参与度。该计划将通过线上线下结合方式，动员政府、私营部门及国际组织共同参与，助力女性人才储备与社会公民意识的提升。
棉森婉呼吁各级政府部门合作 共同推动性别平等
柬埔寨高层官员棉森婉近日公开呼吁，要求各部委、机构及地方政府行政部门，持续加强与柬埔寨议员协会的协作，共同致力于提升国家性别平等水平，确保相关政策在各级行政单位得到有效执行。
劳工部举办性别平等培训 旨在提升部门管理能力
柬埔寨劳工部近日开展为期3天的性别平等培训课程，旨在强化部门内性别联络员的专业能力，推动职场性别平等与包容性管理。
洪森获颁性别平等荣誉奖项 肯定其社会贡献
洪森近日表示，获颁荣誉冠军奖项是对其在推动性别平等及社会包容性方面所做贡献的认可。该奖项不仅是对其个人工作的肯定，也体现了柬埔寨政府在提升女性地位及促进社会公平方面所取得的阶段性成果。
洪玛奈重申性别平等为政府优先事项 强调女性是国家核心
柬埔寨总理洪玛奈近日发表声明，明确政府将持续把提升性别平等作为国家发展优先事项。政府将继续推行“女性为核心”的政策，旨在通过制度保障提升女性在社会、经济及政治领域的参与度与影响力。
洪玛奈重申柬埔寨致力于推动性别平等与女性赋权
洪玛奈在国际女童军会议上重申，柬埔寨政府将性别平等与女性赋权作为国家长期发展议程的核心，致力于在各领域提升女性地位。