#女性领导力共 32 条内容
柬埔寨农业部官员于8月31日在金边举办研讨会，重点讨论女性在
柬埔寨农业部官员于8月31日在金边举办研讨会，重点讨论女性在农业教育与研究领域的职业发展及领导力提升。
邮电部举办数字技术领域女性领导力研讨会
邮电部性别工作组举办研讨会，探讨如何提升女性在数字技术领域的领导力及参与度。
爱喜利达银行高管玛·阿玛拉入选全球50位杰出女性领导者
爱喜利达银行高级集团首席财务官玛·阿玛拉（Mar Amara）近日入选全球50位杰出女性领导者榜单，表彰其在金融管理领域的卓越贡献与领导力。
爱喜利达银行高管Mar Amara入选全球50位杰出女性领导
爱喜利达银行高级财务官Mar Amara入选全球50位杰出女性领导者榜单，表彰其在金融管理领域的卓越贡献。
柬埔寨国会主席推动女性领导力 提升公共决策参与度
柬埔寨国会主席近日再次强调并推动女性在领导岗位上的作用，旨在通过政策支持与社会倡导，提升女性在国家公共决策及各级管理层中的参与度与影响力，促进社会性别平等。
加华集团副董事长Carolyne Pung谈柬埔寨女性领导力
加华集团副董事长兼Intercare Hospital首席执行官Carolyne Pung分享了其在医疗、教育及基础设施领域的投资经验，并强调了长期投资与培养本地人才对柬埔寨未来发展的重要性。
东盟印度加强科技创新合作 重点提升女性领导力
东盟与印度近日宣布加强在科学、技术与创新（STI）领域的合作，旨在通过政策支持与资源共享，提升女性在科技领域的领导地位与参与度，推动区域科技创新发展。
东盟印度加强科技创新合作 重点提升女性领导力
东盟与印度近日宣布加强在工业科学技术创新领域的合作，旨在通过资源共享与政策对接，提升女性在科技创新领域的领导地位与参与度，推动区域科技协同发展。
东盟印度加强科技创新合作 重点提升女性领导力
东盟与印度近日宣布加强在工业科学技术创新部（MISTI）相关领域的合作，旨在通过政策支持与资源共享，提升女性在科技创新（STI）领域的领导地位与参与度。
东盟与印度在金边举办女性科学家会议 聚焦科技领导力
第二届东盟-印度女性科学家会议在金边圆满落幕。会议旨在深化东盟与印度在科技领域的合作，重点探讨如何提升女性在科学研究与创新领域的领导地位，并展示了双方共同推动性别平等与科技进步的决心。
柬埔寨妇女事务部部长出席法国峰会 强调女性和平建设贡献
柬埔寨妇女事务部部长英·索帕列在法国马赛举行的2026年全球女性领导力峰会上发表讲话，重点阐述了柬埔寨在促进女性领导力及和平建设方面的成就，强调女性是可持续发展与国家安全的核心驱动力。
东盟与印度135名女性科学家齐聚 探讨科技创新领导力
东盟与印度约135名顶尖女性科学家及科技领袖举行交流活动，共同探讨如何提升女性在科学、技术及创新领域的领导地位，并促进区域内的科技合作与人才培养。
东盟与印度举办科技创新论坛 聚焦女性领导力培养
东盟与印度近日举办科技创新论坛，重点探讨如何提升女性在科学与创新领域的领导地位，旨在通过区域合作推动科技进步与人才培养，促进区域内科技生态的多元化发展。
东盟与印度女性科学家举办领导力培训 聚焦科技创新
东盟与印度女性科学家近日举办专题研讨，旨在提升女性在科技与创新领域的领导地位。活动重点探讨了区域内科研合作机制，并鼓励女性在工业科技创新部等机构的指导下，参与更多前沿技术研发项目。
妇女事务部与弗朗科菲尼组织合作 提升柬埔寨女性领导力
柬埔寨妇女事务部与弗朗科菲尼组织举行会谈，双方重点讨论如何通过加强合作，进一步提升柬埔寨女性在社会中的地位、性别平等意识及领导力水平，推动女性在各领域发挥更大作用。
妇女事务部启动五年战略 旨在培养女性领导力
柬埔寨妇女事务部正式发布一项为期五年的战略计划，旨在通过系统性培养提升年轻女性的领导能力。该计划致力于打破社会壁垒，促进女性在各领域获得更多影响力，进一步推动柬埔寨性别平等进程。
柬埔寨启动2026至2030年女孩领导力计划 覆盖全国各界
柬埔寨妇女事务部正式启动“2026-2030年女孩领导力计划”，旨在通过跨部门合作，为女孩提供领导力培养环境，提升其社会参与度。该计划将通过线上线下结合方式，动员政府、私营部门及国际组织共同参与，助力女性人才储备与社会公民意识的提升。
妇女事务部正式启动女性领导力项目 旨在提升社会人力资源
柬埔寨妇女事务部正式启动“女性领导力项目”，旨在通过系统性培训与赋能，提升女性在社会各领域的参与度，从而增强国家人力资源储备，推动社会可持续发展。
妇女事务部启动2026至2030年女性领导力计划
柬埔寨妇女事务部于6月24日正式启动“2026–2030年女性领导力计划”。该国家级倡议旨在赋能女孩及年轻女性，培养其领导力，使其成为柬埔寨社会与经济发展的积极贡献者。
暹粒下周举办全球青年峰会 聚焦女性领导力与赋权
柬埔寨将于下周在暹粒举办两场全球性青年峰会，重点探讨青年领导力培养及女性赋权议题。届时将有来自全球的国际代表齐聚，共同推动青年参与社会治理与经济发展，展示柬埔寨在国际青年事务中的积极角色。
柬埔寨领导力评论与Grow4Growth咨询合作，启动首个“50位高棉女性”项目
柬埔寨领导力评论与Grow4Growth咨询合作，启动首个“50位高棉女性”项目，旨在表彰商业与社会领域有影响力的女性领导者。
乐施会急招女性领导力研究合作伙伴 长期项目
乐施会现寻求研究合作伙伴，针对女性领导力开展纵向研究。该项目旨在通过长期跟踪分析，评估女性在社会及职场中的领导力发展路径，需具备专业研究资质及相关领域经验。
棉森安强调女性领导力是柬埔寨包容性发展的核心驱动力
柬埔寨高层官员棉森安近日公开表示，提升女性在领导岗位中的权力和地位，是实现国家包容性发展的关键。该言论重申了政府在促进性别平等及社会经济全面进步方面的政策立场，旨在鼓励更多女性参与国家治理与决策过程。
棉森安强调提升女性领导力是实现包容性发展的关键
柬埔寨政要棉森安在最新讲话中指出，提升女性在领导岗位中的权力和地位，是推动国家实现包容性发展的核心驱动力。该观点强调了性别平等在国家治理与社会经济建设中的重要性，呼吁各界关注女性在职场中的贡献与晋升空间。
澳大利亚任命科伊尔为首位女性陆军司令
澳大利亚国防部长理查德·马尔斯周一宣布，任命科伊尔担任澳大利亚陆军司令。这是自澳大利亚陆军成立125年以来，首次由女性担任该职务。马尔斯部长称此举具有“深远的历史意义”，标志着澳大利亚军队在性别平等和领导力多元化方面迈出了重要一步，在国际军事领域引起广泛关注。
OCIC集团强调女性在建筑设计领导层中的贡献
OCIC集团回顾了其在金边城市开发中的长期贡献，并特别指出女性建筑师在公司项目决策与设计方向中发挥了关键领导作用。
富布赖特学者苏·乔丽达的职业成长与女性领导力分享
介绍富布赖特学者苏·乔丽达从学生到投资专家及企业总经理的职业历程，强调女性在商业领域的领导力与持续努力的重要性。
柬埔寨举办“为性别平等敲钟”活动，推动女性领导力
柬埔寨举办2026年“为性别平等敲钟”活动，探讨女性在领导岗位及资本市场中的成功案例。
女性与农业：职场生活平衡专题讲座
柬埔寨农业可持续发展伙伴关系计划（Grow Asia-CPSA）国家主任刘金娜女士将受邀参加女性专题节目，探讨“女性与职场生活平衡”主题，分享其在柬埔寨农业与食品领域的领导经验及性别包容性见解。
从基层到治理：探索柬埔寨农村女性领导力路径
分析了柬埔寨农村女性在社区参与和正式领导岗位（如公社首长）中的现状、挑战及策略。