劳工部介入劳资纠纷 要求管理层文明用语

柬埔寨劳工部于2026年9月22日发布公告，针对近期发生的劳资纠纷事件，劳工部在接到相关投诉后立即采取行动，派遣工作组进行实地检查。 调查结果显示，工厂管理层在与工人沟通时存在言语不当的问题。对此，劳工部已正式下达整改要求，明确规定工厂管理层在日常管理及沟通中，必须对工人使用文明礼貌的语言，严禁出现言语侮辱或不当言辞。 劳工部强调，企业应建立和谐的劳资关系，保障工人的合法权益与尊严。若工人遇到类似权益受损情况，可通过劳工部官方渠道进行投诉，相关部门将持续跟进并依法处理。