Funderland柬埔寨急招市场经理 娱乐业 金边上班

Funderland集团（柬埔寨）急招两个市场岗位，工作地点在金边，所属行业为娱乐业，薪资标注面议。两个岗位分别是市场经理（Marketing Manager）和游乐场市场专员（Marketing Executive_Playground），均为全职。招聘信息以英文发布，措辞为“very urgently hiring”，说明招聘方希望尽快补位。 招聘帖里两个岗位后各附一条职位描述（JD）链接，但两条链接指向同一个网址，也就是市场经理和游乐场市场专员目前共用一份职位描述。招聘信息同时没有列出学历、语言、工作年限等硬性条件。投递前先问清这份JD对应哪一个岗位、汇报对象是谁、带不带团队，能避免简历和岗位错配。 薪资只写面议，没有区间，也没有说明是否含提成或绩效。面议岗位建议在初面阶段就问清三件事：基本工资数额、试用期时长与试用期薪资比例、奖金或业绩提成的计算方式，不要等到发offer时再谈。另外岗位名称里单列了“Playground”（游乐场），求职者要确认这个岗位是负责单一游乐场项目的市场工作，还是集团层面的市场执行，两者的工作内容和考核方式差别很大。 招聘方接受电话、Telegram和电子邮箱三种投递渠道，并同时给出公司招聘邮箱与招聘负责人邮箱。为提高被看到的概率，简历可同时发到两个邮箱，再在Telegram上发一条简短消息，写明已投递的岗位名称和发送时间。急招岗位的筛选周期通常较短，准备好中英文简历后尽早投递，比反复打磨格式更有用。 面试时还可以顺带确认两件事：入职后向谁汇报、市场预算由谁审批。这两个答案能直接反映岗位的实际权限，也是判断“经理”与“专员”头衔是否名副其实的依据。