柬埔寨卫生部推行公务员绩效评估 提升公共服务效率

**ការវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្មមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារក្នុងវិស័យសុខាភិបាល ខេត្តស្ទឹងត្រែង៖ ការវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្មមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ គឺជាយន្តការស្នូលក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងអង្គភាពសាធារណៈ។ ការកំណត់ភារកិច្ច និងលទ្ធផលឱ្យបានច្បាស់លាស់ ជួយធានាថា ការបំពេញការងាររបស់មន្ត្រីអាចឆ្លើយតបបានកាន់តែប្រសើរទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ 📲 **[**អានព័ត៌មានលម្អិតនៅលើបណ្ដាញសង្គម**](https://web.facebook.com/share/p/18B12a4qRN/)** 👉 តំណភ្ជាប់ទៅកាន់គេហទំព័រ និងបណ្តាញសង្គម 🌐 | **[**Website**](https://www.mcs.gov.kh/)[** 🌐 **](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)**|**[** Facebook  🌐 **](https://web.facebook.com/CivilServiceCambodia)**|**[** Instagram    🌐 **](https://www.instagram.com/civilservice_cambodia?igsh=MWRrZWIwamh4ZW9uZA==)**|**[** Tiktok 🌐 **](https://www.tiktok.com/@mcsgovernment?)**|**[** Telegram  🌐 **](http://t.me/mcsgovkh)**|**[** YouTube**](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)