Pointer Asia宣布房地产团队扩招，面向希望在柬埔寨

Pointer Asia 宣布扩充柬埔寨房地产团队，面向希望在本地房产行业进一步发展的从业者。招聘信息只留了两条投递通道：Telegram 私信与电子邮件；具体岗位名称、招聘人数、薪资结构、办公地点均未列出。 这些未列出的内容，正是投递前需要问清的部分：底薪多少、佣金按什么比例和节点结算、试用期多长、考核标准是什么、是否提供工作签证支持、常驻地点在金边市区还是项目现场。到手收入与实际工作强度基本由这几项决定，在入职前谈清楚，比入职后再争取更有效。 招聘方以“房地产团队”统称，没有细分销售、渠道拓展、客户维护或后台支持岗位。投递时可以直接说明自己倾向的岗位类型，并附上过往成交记录或客户结构说明，让对方更容易判断匹配度。 简历建议中英文各备一份，注明可到岗时间与当前签证状态。招聘信息未限定国籍，外籍应聘者应同步确认签证与工作许可是否由公司办理。