柬埔寨2027年最低工资谈判 工会诉求涨至250美元

分类经济
地点金边
来源柬单网
发布时间2026/09/17 09:07
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柬埔寨2027年最低工资三方谈判目前正在金边进行。针对部分工会提出的将最低工资标准从现行的每月210美元提高至250美元的诉求,相关经济专家表示,该涨幅约19%,幅度较大,可能对制造业产生负面影响。
柬埔寨王家研究院经济学家塞瑞瓦斯指出,最低工资调整应综合考量劳动生产率、企业承受能力及整体投资环境。若劳动力成本上涨速度超过劳动生产率的提升,将导致工厂生产成本增加,进而削弱柬埔寨在劳动密集型制造业领域的竞争力。
塞瑞瓦斯分析称,柬埔寨目前面临来自缅甸、孟加拉国、斯里兰卡、巴基斯坦和越南等国的竞争,其中部分国家的劳动力成本低于柬埔寨。以越南为例,其劳动生产率相对较高,且除胡志明市等少数地区外,其他地区的最低工资水平低于柬埔寨。
专家警告,如果工资上涨与企业实际承受能力不匹配,可能导致部分企业面临经营压力,甚至出现停产或将生产基地外迁的情况。目前,2027年最低工资的具体标准尚未最终确定,相关谈判仍在持续进行中。
📋 简要摘要 ▸
柬埔寨2027年最低工资谈判进行中,工会提出涨至250美元。专家警告过高涨幅可能削弱制造业竞争力,增加工厂外迁风险。
📋 完整原文 ▸
**最低工资涨到250美元?专家警告:工厂或外迁**
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核心要点:柬埔寨2027年最低工资谈判仍在进行,部分工会提出将最低工资提高至250美元。对此,经济专家认为,这一涨幅较大,如果工资上涨与劳动生产率、企业承受能力不匹配,可能推高生产成本,削弱柬埔寨制造业竞争力,甚至增加工厂外迁风险。
柬单网报道,柬埔寨2027年最低工资谈判持续受到关注。针对部分工会提出将最低工资提高至250美元的诉求,柬埔寨经济专家警告,涨薪幅度如果过大,可能增加企业经营压力,并影响柬埔寨吸引制造业投资的竞争力。
柬埔寨王家研究院经济学家塞瑞瓦斯表示,将最低工资提高至250美元的诉求“幅度过高”。最低工资调整不能只看工资数字,还应综合考虑劳动生产率、工厂和企业的承受能力以及整体投资环境。
他认为,如果劳动力成本上涨过快,而劳动生产率没有同步提高,工厂的生产成本将随之增加,部分企业可能因此面临更大的经营压力,甚至考虑停产或转移生产基地。
塞瑞瓦斯指出,柬埔寨劳动密集型制造业还面临来自缅甸、孟加拉国、斯里兰卡、巴基斯坦和越南等国家的竞争。部分国家的劳动力成本低于柬埔寨,因此最低工资大幅上涨可能对柬埔寨制造业竞争力产生影响。
他以越南为例称,越南劳动生产率相对较高,目前仅胡志明市等部分地区的最低工资水平与柬埔寨较为接近,其他地区则相对较低。
据了解,目前部分工会提出将2027年最低工资提高至250美元。柬埔寨相关行业现行最低工资为每月210美元,如果提高至250美元,相当于增加40美元,涨幅约19%。
目前,2027年最低工资三方谈判仍在进行,最终工资标准尚未确定。
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