#最低工资共 22 条内容
柬埔寨最低工资调整机制及影响分析
文章探讨了柬埔寨最低工资是否可以随意调整的问题，分析了劳资双方的考量因素及政府在其中的调节作用。
柬埔寨最低工资调整机制分析 劳资双方关注焦点
本文探讨了柬埔寨最低工资调整的复杂性，分析了劳资双方在工资增长与企业竞争力之间的平衡点。
劳工部启动2027年服装业最低工资谈判数据收集
劳工部与劳资双方举行会议，收集经济数据以备2027年服装业最低工资谈判。
劳工部启动2027年最低工资谈判前期研讨会
劳工部举办三方研讨会，分享柬埔寨及全球社会经济现状，为2027年最低工资谈判设定基准。
劳工部启动2027年最低工资三方谈判准备
劳工部举办三方研讨会，分析当前社会经济状况，为2027年最低工资谈判制定基准。
劳工部启动2027年最低工资谈判 涉及纺织制鞋业
劳工部召开三方研讨会，分析国内外经济社会状况，为2027年纺织、制鞋及旅行用品行业最低工资谈判做准备。
劳工部启动2027最低工资谈判 强调以官方数据为准
劳工部部长兴索主持三方研讨会，明确2027年最低工资设定将基于官方统计数据，旨在平衡行业发展与劳工权益，确保战略产业竞争力。
劳工部2027年最低工资调整将基于数据与多方协商
柬埔寨劳工部部长兴索表示，2027年最低工资的设定将严格依据相关经济数据，并经过劳资双方及政府的全面讨论，确保决策科学合理。
劳工部
劳工部部长兴索表示，2027年最低工资的设定将通过三方讨论，并基于详实的数据分析，确保劳资双方利益平衡，促进经济可持续发展。
劳工部启动三方研讨会 讨论2027年最低工资标准
劳工部举办三方研讨会，分析国内外社会经济状况，为2027年最低工资谈判提供基础数据支持。
劳工部启动三方磋商 2027年最低工资谈判即将开启
柬埔寨劳工部近日召开三方会议，正式启动2027年最低工资谈判程序。此次磋商旨在平衡劳资双方利益，最终确定的工资标准将对在柬企业的运营成本及外籍员工薪资基准产生重要影响。
柬埔寨劳工部启动2027年最低工资三方谈判
劳工部召开三方研讨会，正式开启2027年最低工资标准谈判进程。
劳工部启动三方研讨会 筹备2027年最低工资谈判
柬埔寨劳工部近日召开三方研讨会，旨在通过劳资政三方对话，为2027年最低工资标准的制定与谈判进行前期准备。此举是柬埔寨年度劳工政策的重要环节，将直接影响未来制造业及服务业的用工成本。
劳工部筹备2027年最低工资三方谈判研讨会
柬埔寨劳工部正组织三方研讨会，为2027年最低工资谈判做准备，旨在通过对话确定合理的薪资标准。
劳工部启动2027年最低工资谈判 举行三方研讨会
劳工部部长恒梭主持召开三方研讨会，分析柬埔寨及全球经济现状，为2027年最低工资谈判奠定基础，确保工资调整机制的科学性与透明度。
劳工部2027年最低工资谈判9月开启 工会期望值高
柬埔寨工会及制衣工人对2027年最低工资上调抱有高期望，劳工部将于9月召开正式谈判会议。
劳工部称2026年柬埔寨服装业最低工资高于周边多国
柬埔寨劳工部表示，2026年柬埔寨服装业工人的最低工资水平已超过斯里兰卡、缅甸、孟加拉国、老挝及巴基斯坦等竞争对手，显示出柬埔寨在区域劳动力市场中的薪资竞争力。
劳工部部长兴索 柬埔寨2026年最低工资高于周边竞争国
柬埔寨劳工部部长兴索在庆祝国际劳动节活动中表示，柬埔寨服装业工人的最低工资水平已超过斯里兰卡、缅甸、孟加拉国、老挝、巴基斯坦和印度等竞争对手。这一数据反映了柬埔寨在区域制造业竞争中的薪资成本现状。
柬埔寨政府持续上调最低工资 旨在改善工人生活水平
柬埔寨工人和工会代表表示，政府近年来持续上调最低工资政策，有效改善了工人的生活条件。在5月1日国际劳动节之际，各方强调该政策符合保障劳工权益的初衷，有助于提升社会福利水平并促进劳资关系和谐。
柬埔寨2026年最低工资达$210 劳工生活水平提升
柬埔寨工会及工人表示，政府逐年上调最低工资符合国际劳动节精神。2026年最低工资标准已提升至210美元，并伴随多项福利，有效改善了工人的生活水平，增强了柬埔寨在区域劳动力市场的竞争力。
劳工与职业培训部关于最低工资委员会紧急会议结果的通知
自2026年4月1日起，在现有交通和住宿补贴基础上，额外提供每月2.5美元的临时交通补贴，直至燃油价格恢复正常。
2026年纺织、制鞋及旅行用品行业最低工资执行指南
发布了关于2026年纺织、服装、制鞋及旅行用品行业工人最低工资标准的执行指南。