员工投诉公司拖欠工资 建议通过劳工部解决

一名在金边工作的员工反映，其于3月24日被公司解雇，但至今未收到应得工资。该员工表示，公司此前以内部规定为由，称会在每月15日发放工资，但截至16日仍未履行支付义务。 根据柬埔寨劳动法，工资发放有明确的法律期限，公司拖延发放工资的行为属于违规。针对此类劳资纠纷，建议当事人收集好劳动合同、考勤记录等相关证据，直接前往劳工部寻求法律援助并进行投诉，通过正规渠道维护自身合法权益。