劳工部倡导职场和谐沟通 提升企业生产力

柬埔寨劳工部近日发布指导意见，面向全国范围内的企业、公司及工厂提出明确要求，旨在通过改善职场环境提升整体运营水平。 劳工部强调，各单位应积极倡导并建立和谐的职场沟通机制。通过优化管理层与员工之间的互动方式，营造良好的工作氛围，从而有效提升企业生产力。 此举的核心目的在于通过构建稳定的劳资关系，确保企业及工厂的生产运营持续稳定。劳工部要求各相关单位落实相关指导，将改善职场沟通作为提升企业竞争力的重要手段，以实现劳资双方的共同发展。