招聘行业乱象

**#网友投稿****：世界杯请某云公司严查、开除多公司挂职招聘人员。** 各位辛苦直招的人事请注意了，**你们越干越难，越干越卑微**。转介绍越来越少的原因，知道是为什么吗？ 以后遇到公司这种傻逼招聘，问人选要截图的，该投诉投诉、该举报举报。尤其是柬埔寨，这样的傻逼招聘最多。有些主管、组长招聘能力不行，全靠一张嘴到处吹牛逼，**带着下面的人事跟其他包网、杀猪盘谈合作。虽然能力不行，但是也能靠挂职骗几个月底薪。** 他们的骚操作是这样的：**不炒群、不打广告，平常都看不到人，也长期不在线。这样的“大混子”，就靠去公司抽烟，然后通过纸飞机私下加各位辛苦直招的在职推广。** 这些傻逼为了保证能拿到底薪，**到处找部门推广组长和推广宣传“提成全返”，甚至返得比提成都高。**操他妈的，难道连给自己留点买卫生巾的钱都没有吗？ 这些傻逼的底气来自于同时在几个公司挂职拿工资，**每个月三四万底薪到手，有恃无恐。 ** 导致现在很多人选入职没几天，就跑来找直招人事说坑了他，说返的茶水少了。因为他们看到别的人事说招聘提成可以全部给，有些人选甚至还理直气壮地问招聘要全部提成。**搞得现在新入职的人选去推广部上班，都有人怂恿他们来找人事拿全部提成。** 我操他妈，哪有这样捡现成的？ 我们辛辛苦苦到处打广告直招，努力冲在前面，帮公司到处招新鲜血液。广告费是我们自己掏的钱，跳票赔钱也是我们自己赔。**钱没赚几个，风险全担了，最后却被这些全返提成的傻逼偷家。** 他们不担风险，哼着歌吹嘘自己多牛逼，**还轻轻松松完成任务。坐着不动都能赚钱，甚至还能黑茶水跑路。** 另外，还有一些人为完成入职任务，**老油条招聘给推广组长和朋友钱，搞假入职刷流水**。 也希望人资领导能关注到此事，设立招聘提成保护制度，开除这些搅屎棍。 如果继续放任不管，以后谁还愿意努力到处招人？招一个和招五个工资一样多，**谁还愿意自己掏钱打广告？** **真正努力做直招的人迟早会干不动。**到最后，剩下的全是找部门拿人、舔部门、全返提成的人。没有新鲜血液进入，公司部门又会反过来投诉招聘部都是垃圾。希望人资领导能够重视这个问题，谢谢。 ➖➖➖🔥🔥🔥🔥🔥➖➖➖ 🛎 ☎️爆料与广告联系：@Ccvvcc2020