印度企业拟推情绪假 员工心情不佳可休假

印度一家企业正计划制定一项新政策，允许员工在心情不佳或心理状态不佳时申请休假。该举措旨在通过关注员工的心理健康，进而提升整体福祉与工作效率。 所谓“情绪假”，是指员工在心理状态不佳时可申请的假期，该假期形式可能为带薪或无薪。目前，此类政策在印度企业中处于拟定阶段。 针对柬埔寨国内情况，目前主流企业尚未普及此类情绪假政策。