劳工部要求企业建立良好职场沟通 严禁不当言行

2026年9月13日，柬埔寨劳工部部长在金边就职场环境管理提出明确要求，呼吁全国企业建立良好的职场沟通机制。 劳工部指出，企业应致力于营造和谐的工作环境，严禁管理层及员工在工作中使用不当言语或表现出不当行为。此类行为不仅会破坏职场氛围，还容易引发不必要的职场冲突。 针对职场纠纷的处理，劳工部建议企业优先通过内部调解机制解决矛盾。若内部调解无效，相关人员可向劳工部提出投诉。此次要求旨在作为指导意见，通过规范职场沟通方式，提升整体工作环境的和谐度。