柬埔寨工龄津贴支付标准解析 每年15天工资

类型HR
地点柬埔寨
发布时间2026/08/04 10:00
详情描述
根据柬埔寨相关劳动法规,工龄津贴(Seniority Pay)的支付标准取决于员工所签署的合同类型。
对于签署不定期合同(UDC)的员工,每年可获得相当于15天工资及相关补贴的工龄津贴。该津贴需分两次发放,即每年6月发放7.5天工资,12月发放7.5天工资。
对于签署定期合同(FDC)的员工,则不适用上述工龄津贴发放方式。此类员工在合同结束时,将获得至少5%的合同期满补偿金。
📋 简要摘要 ▸
柬埔寨工龄津贴(Seniority Pay)支付标准:UDC合同员工每年可获15天工资,分6月和12月两次发放。FDC合同则按合同结束时支付。
📋 完整原文 ▸
📌** ចំណេះដឹងខ្លីៗ៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (Seniority Pay)**
តើបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាមិនកំណត់រយៈពេល (UDC) ទទួលបានប្រាក់អតីតភាពយ៉ាងដូចម្តេច? 🤔
**ចំនួនទទួលបាន:** **១៥ ថ្ងៃ** នៃប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បន្ទាប់បន្សំក្នុងមួយឆ្នាំ។ 📅
**ការទូទាត់:** និយោជកត្រូវបែងចែកបើក **២ ដងក្នុងមួយឆ្នាំ** ៖
🗓 **៧,៥ ថ្ងៃ** នៅខែមិថុនា
🗓 **៧,៥ ថ្ងៃ** នៅខែធ្នូ ។
💡 ប្រាក់នេះអនុវត្តតែលើកិច្ចសន្យាប្រភេទ UDC ប៉ុណ្ណោះ ចំណែក FDC ទទួលបានប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យា (យ៉ាងតិច ៥%) នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យា។ 🤝
#HRKnowledge #FDCvsUDC #KhmerHR #TelegramTips