公务部推行行政现代化 启动秘书长网络计划

发布时间2026/09/04 18:57
政策详情
2026年9月4日,柬埔寨公务部在金边正式启动“秘书长网络”机制,旨在通过跨部门协作与资源整合,提升公共行政效率,落实政府五角战略,优化行政服务质量。该机制作为公共治理体系的新举措,旨在建立高效、创新且负责任的行政体系,通过“支持、互补、联动”的原则,解决跨部门挑战。
公务部常务国务秘书约本那(Yuk Bunna)发布了该网络2026年的10项优先行动计划:
一、建立“巴戎”数字平台及各部委公文收发标准化流程;
二、根据职能分析结果,优化部委组织架构并落实人员任命;
三、更新各部委组织架构及公务员实际人数普查;
四、明确秘书长办公室及各专业单位的职业岗位描述;
五、规范各级领导(副秘书长、副局长、副处长等)的工作制度与职责分配;
六、实施公共行政绩效激励项目;
七、加强公务员考勤管理;
八、制定各部委人力资源规划;
九、开展各部委秘书长能力建设培训;
十、举办秘书长网络年度研讨会。
“秘书长网络”将作为连接各部委的枢纽,确保行政运作的顺畅、透明与高效,以实现公共行政的现代化与智能化。
📋 简要摘要 ▸
公务部正式启动“秘书长网络”机制,旨在通过跨部门协作与资源整合,提升公共行政效率,落实政府五角战略,优化行政服务质量。
📋 完整原文 ▸
ឯកឧត្តម យក់ ប៊ុនណា បង្ហាញផែនការសកម្មភាព ១០ចំណុច ជំរុញទំនើបកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈតាមរយៈ «បណ្តាញអគ្គលេខាធិការ»
យន្តការប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មីមួយក្នុងប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចកម្ពុជា ក្រោមឈ្មោះថា «បណ្តាញអគ្គលេខាធិការ» ត្រូវបានប្រកាសដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការ ដោយអមមកជាមួយនូវផែនការសកម្មភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦។ ឯកឧត្តម យក់ ប៊ុនណា រដ្ឋលេខាធិការប្រចាំការនៃក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បានគូសបញ្ជាក់ថា បណ្តាញនេះមិនត្រឹមតែជួយសម្របសម្រួល និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមអន្តរស្ថាប័នប៉ុណ្ណោះទេ តែជាក្បាលម៉ាស៊ីនជំរុញអភិក្រម «ជវភាពនៃប្រព័ន្ធតួអង្គតែមួយ» ដោយឈរលើស្មារតី «គាំទ្រគ្នា បំពេញឱ្យគ្នា និងប្រទាក់ក្រឡាគ្នា» ដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឱ្យកាន់តែខ្លាំង វៃឆ្លាត និងស្អាតស្អំ។
ទន្ទឹមនឹងការរំលេចពីវឌ្ឍនភាពការងារ ឯកឧត្តមរដ្ឋលេខាធិការប្រចាំការ បានដាក់ចេញនូវផែនការសកម្មភាពអាទិភាពចំនួន ១០ ចំណុច របស់បណ្តាញអគ្គលេខាធិការ រួមមាន៖
(១)រៀបចំថ្នាលឌីជីថល “ថ្នាលបាយ័ន” និងនិយាមប្រតិបត្តិសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងការបញ្ជូន-ទទួលឯកសាររបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន
(២)ជំរុញដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រសួង ស្ថាប័ន និងការតែងតាំងមន្ត្រីទៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីស្របតាមយន្តការពិនិត្យឡើងវិញ និងការវិភាគមុខងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធក្រសួង ស្ថាប័ន
(៣)ជំរុញការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងជំរឿនមន្ត្រីជាក់ស្ដែងនៅតាមរចនាសម្ព័ន្ធក្រសួង ស្ថាប័ន ចំណុះអង្គការនីតិប្រតិបត្តិ
(៤)ជំរុញដល់ការកំណត់ និងការពិពណ៌នាមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈក្នុងអគ្គលេខាធិការដ្ឋាន និងអង្គភាពជំនាញនានាចំណុះក្រសួង ស្ថាប័ន
(៥)ជំរុញការកំណត់របៀបរបបបំពេញការងារ និងការបែងចែកតួនាទីភារកិច្ចដល់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព កម្រិតអគ្គលេខាធិការរង/អគ្គនាយករង អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងអនុប្រធានការិយាល័យ
(៦)ជំរុញការអនុវត្តគម្រោងលើកទឹកចិត្តគាំទ្រសមិទ្ធកម្មក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ
(៧)ជំរុញការគ្រប់គ្រងវត្តមានបំពេញការងាររបស់មន្ត្រីរាជការរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន
(៨)រៀបចំផែនការធនធានមនុស្សរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន
(៩)រៀបចំកម្មវិធីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់អគ្គលេខាធិការក្រសួង ស្ថាប័ន ចំណុះអង្គការនីតិប្រតិបត្តិ និង
(១០)រៀបចំវិបស្សនាប្រចាំឆ្នាំនៃបណ្តាញអគ្គលេខាធិការក្រសួង ស្ថាប័ន ចំណុះអង្គការនីតិប្រតិបត្តិ។
តាមរយៈការដាក់ចេញនូវផែនការសកម្មភាពដ៏មុតស្រួចទាំងនេះ បណ្តាញអគ្គលេខាធិការនឹងក្លាយជាសសរស្ដម្ភដ៏សំខាន់ក្នុងការតភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងក្រសួង-ស្ថាប័នទាំងអស់ឱ្យដំណើរការដោយរលូន តម្លាភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ការបោះជំហាននេះ គឺជាការឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មទៅនឹងយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលសាធារណៈដែលប្រកបដោយសមត្ថភាព នវានុវត្តន៍ និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើផលប្រយោជន៍ប្រជាពលរដ្ឋ និងសង្គមជាតិទាំងមូលឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។