劳工部讨论ILO C190公约 旨在提升职场安全

劳工部讨论ILO C190公约 旨在提升职场安全
劳工部讨论ILO C190公约 旨在提升职场安全
劳工部讨论ILO C190公约 旨在提升职场安全
1/3
文件类型政策
发布机构柬埔寨劳工部
适用范围在柬企业及员工
发布时间2026/10/09 19:18

政策详情

柬埔寨劳工部副国务秘书苏斯·西努恩近日主持召开会议,就国际劳工组织(ILO)第190号公约(C190)在柬埔寨的实施进展及相关倡导工作进行讨论。此次会议旨在通过国家行动计划,消除职场暴力及性别骚扰,提升职场安全与尊严。 柬埔寨政府正致力于通过多项举措保障员工权益,包括将ILO C190公约的相关内容纳入《职业安全与健康法》草案,并加强对工厂管理人员及相关官员的培训。劳工部强调,将持续推动社会对话,邀请雇主、工会及发展伙伴共同参与,就职场环境改善提供建议并寻求解决方案。 针对职场暴力及性别骚扰问题,劳工部重申了现有的投诉处理机制。相关人员可通过劳工部设立的举报热线、匿名投诉箱以及法律规定的劳动争议解决程序进行维权。劳工部呼吁各方加强协作,共同营造安全、体面且无暴力与骚扰的职场环境。
📋 简要摘要 ▸
劳工部副国务秘书苏斯·西努恩主持会议,讨论关于ILO C190公约的进展。旨在通过国家行动计划,提升职场尊严,消除职场暴力及性别骚扰。
📋 完整原文 ▸
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ ដឹកនាំកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាអំពីវឌ្ឍនភាពការងារជាមួយក្រុមការងារតស៊ូមតិ ដើម្បីអនុសញ្ញា ILO C190 នៅកម្ពុជា (ភ្នំពេញ)៖ លោកជំទាវ សួស ស៊ីនួន អនុរដ្ឋលេខាធិការ នៃក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាអំពីវឌ្ឍនភាពការងារ នៃសកម្មភាពក្រុមការងារតស៊ូមតិ ដើម្បីអនុសញ្ញា ILO C190 នារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៦ នៅទីស្តីការក្រសួង ដោយមានការចូលរួមពីតំណាងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។ ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ លោកជំទាវ បានគូសបញ្ជាក់ពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពកម្មករនិយោជិត តាមរយៈការដាក់ចេញនូវផែនការសកម្មភាពជាតិ និងការបញ្ចូលខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងអនុសញ្ញា ILO C190 ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពនិង សុខភាពការងារ ព្រមទាំងការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពរដ្ឋបាលរោងចក្រ និងមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ។ លើសពីនេះ ក្រសួងក៏បន្តលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនាសង្គម ដោយបើកឱកាសឱ្យគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធ រួមមាននិយោជក សហជីព និងដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ ចូលរួមផ្តល់យោបល់ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយរួមផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជំទាវក៏បានរំលឹកអំពីយន្តការទទួលពាក្យបណ្តឹង និងផ្តល់ព័ត៌មានមកក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តោលវិជ្ជា មានដូចជា ប្រព័ន្ធ Hotline លេខ ១២៩៧ ឬ១២៨៦, ប្រអប់បណ្ដឹងអនាមិកក្នុងការទទួលបណ្ដឹង និងយន្តការដោះស្រាយវិវាទការងារតាមនីតិវិធីច្បាប់ជាធរមានដែលទាក់ទងការប្រើហិង្សា និងបៀនបៀតផ្អែកលើយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជាចុងក្រោយ លោកជំទាវបានលើកទឹកចិត្តដល់គ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធឱ្យបន្ត សហការជាមួយក្រសួង ដើម្បីជំរុញការលើកកម្ពស់ការងារសមរម្យ ការការពារសិទ្ធិកម្មករនិយោជិត និងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងគ្មានអំពើហិង្សា និងការបៀតបៀនផ្អែកលើយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ៕ #MLVT #HENGSour