劳工部介入劳资纠纷 要求管理层改善沟通方式
发布机构柬埔寨劳工部
生效日期2026-09-22
发布时间2026/09/22 10:09
政策详情
2026年9月22日，柬埔寨劳工部针对近期发生的劳资纠纷正式介入调查。在接到相关投诉后，劳工部执法人员立即对涉事企业进行了现场检查，以核实劳动环境及管理状况。
此次行动旨在维护和谐的劳动关系，保障工人的合法权益。劳工部明确要求企业管理层在日常工作中必须改善沟通方式，在与工人交流时使用文明礼貌的语言，严禁出现不当言行。
劳工部强调，企业必须严格遵守柬埔寨《劳动法》的相关规定。通过规范管理层的沟通行为，旨在从源头上减少劳资矛盾，确保企业生产经营环境的稳定。后续劳工部将持续关注相关企业的整改落实情况，确保劳动法规得到有效执行。
📋 简要摘要 ▸
在接到投诉后，劳工部立即对相关企业进行检查，并要求管理层在与工人沟通时使用文明礼貌的语言，以维护和谐的劳动关系。
📋 完整原文 ▸
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🕒 September 22, 2026
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