中国法院裁定企业不得仅因AI成本更低而解雇员工

2026年5月4日，中国法院发布最新司法解释，明确规定企业不得仅以人工智能（AI）技术替代人工成本更低为由，单方面解除劳动合同。 该裁定指出，在技术进步背景下，企业在应用自动化技术时，必须履行劳动法规定的相关义务。企业不能将AI技术的经济效益作为规避劳动法责任的理由，随意裁减员工。 此次司法裁定旨在保护劳动者权益，防止企业滥用自动化技术。对于企业而言，在引入AI技术提升效率的同时，需依法处理员工安置问题，平衡技术应用与用工关系。该裁定为全球企业在AI应用与员工管理方面提供了法律参考。