柬埔寨公务部改革成效显著 2025年节省人事支出5000万美元
分类政府政策
事件时间2026-04-03
地点金边
来源公共职能信息
发布时间2026/05/24 19:22
详情描述
2026年4月3日，在金边皇家行政学院举办的“提升公共行政治理”改革论坛上，柬埔寨公务部国务秘书约本纳就公共行政改革的实施情况及成效进行了说明。
约本纳表示，政府通过实施行政改革及精准的人才选拔机制，确保公务员配置符合实际工作需求，并优先保障重点岗位。根据经济与财政部对2025年预算执行情况的初步审查，通过优化人事支出管理，政府在2025年成功节省了近5000万美元的预算开支。
此次改革旨在构建高能力、高效率、智能化且廉洁的现代化行政体系，以确保政府行政职能与国家发展需求相匹配，从而为实现柬埔寨2030年及2050年的国家发展目标提供支撑。
📋 简要摘要 ▸
柬埔寨公务部国务秘书约本纳表示，通过实施行政改革与精准选拔人才，政府在2025年成功节省了近5000万美元的人事开支。此次改革旨在构建高能力、高效率的现代化行政体系，以实现2030年及2050年的国家发展目标。
📋 完整原文 ▸
["យើងបានជ្រើសរើសមន្ត្រី ឱ្យចំ ឆ្លើយតបឱ្យត្រូវនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង ចំការងារអាទិភាព ដែលនេះជាការកែទម្រង់មួយដ៏សំខាន់។ ចេញពីការកែទម្រង់នេះ យើងអាចឃើញ យើងអាចសន្សំថវិកាផ្អែកលើតួលេខបឋម ដែលក្រុមការងារក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចនិងហិរញ្ញវត្ថុ បានពិនិត្យមើល លើការទូទាត់ច្បាប់ថវិកាឆ្នាំ២០២៥ យើងអាចសល់ថវិកា ក្រោម ៥០លានដុល្លារ។ យើងសន្សំបាននៅក្នុងឆ្នាំ២០២៥ ពាក់ព័ន្ធទៅលើចំណាយបុគ្គលិក។"](https://youtu.be/IChrUG-n5LM)
នេះជាការលើកឡើងរបស់ឯកឧត្តម យក់ ប៊ុនណា រដ្ឋលេខាធិការប្រចាំការក្រសួងមុខងារសាធារណៈ និងជាប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគ.វ.រ. ក្នុងបទបង្ហាញស្តីពី «វិធានការកែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ និងកម្មវិបាកវិជ្ជមាន ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចនៃរដ្ឋបាលសាធារណៈ ឆ្ពោះទៅការកសាងរដ្ឋបាលទំនើប សមត្ថភាពខ្ពស់ ខ្លាំង វៃឆ្លាត និងស្អាតស្អំ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅអភិវឌ្ឍឆ្នាំ២០៣០ និងឆ្នាំ២០៥០» ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងអ្វីដែលបានអនុវត្ត និងការប្រែប្រួលជាវិជ្ជមានចំពោះរដ្ឋបាលសាធារណៈនាពេលកន្លងមក។
——————————
វេទិកាកែទម្រង់ស្តីពី «ការលើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ» នៅសាលាភូមិន្ទរដ្ឋបាល កាលពីថ្ងៃទី០៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦។