新加坡工资委员会建议薪资调整与企业盈利挂钩
发布时间2026/10/20 08:34
详情描述
2026年10月20日，据Thmeythmey报道，新加坡工资委员会发布最新薪资调整建议，明确提出企业薪资增长应与经营盈利状况挂钩。
根据该建议，对于实现盈利的企业，应为低薪员工提供6%至8%的加薪幅度。针对处于亏损状态的企业，委员会建议管理层需进行审慎评估，根据企业实际财务状况决定薪资调整方案。此举旨在通过差异化的薪资策略，平衡企业经营压力与员工收入增长需求。
📋 简要摘要 ▸
新加坡工资委员会建议企业根据盈利情况调整薪资，盈利企业应为低薪员工加薪6%-8%，亏损企业则需审慎评估。
📋 完整原文 ▸
ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលសិង្ហបុរី ណែនាំឱ្យដំឡើងប្រាក់ខែផ្អែកតាមប្រាក់ចំណេញក្រុមហ៊ុន
https://thmeythmey.com/detail/163540
@thmeythmeymedia
[Thmeythmey] | ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលសិង្ហបុរី ណែនាំឱ្យដំឡើងប្រាក់ខែផ្អែកតាមប្រាក់ចំណេញក្រុមហ៊ុន | ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិសិង្ហបុរី កំណត់រូបមន្តដំឡើងប្រាក់ខែផ្អែកលើផលចំណេញអាជីវកម្ម ដោយតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនកើនចំណេញដំឡើងប្រាក់ខែគោល៦ភាគរយទៅ៨ភាគរយ ដល់កម្មករប្រាក់ខែទាប។ ក្នុងករណីរកស៊ីខាតបង់ ក្រុមហ៊ុនទ... | https://thmeythmey.com/detail/163540