柬埔寨推动劳动力市场转型 强化技能培训 提升经济韧性

柬埔寨《新柬埔寨报》报道，柬埔寨正推动劳动力市场转型，方向是提升劳动者技能水平、增强经济抗风险能力。报道把这一议题放在结构性改革的框架下，涉及技能培训体系与就业市场信息对接两条主线。 按已公开的表述，改革要处理的是低技能劳动力过剩与技工短缺并存的问题。这两类现象同时存在于同一个市场，说明企业招工难与劳动者求职难并非单纯的总量不足，而是匹配环节失效。消息没有给出牵头部门、措施清单和执行时间表，具体安排需等官方后续文件。 对在柬运营的外资制造类和服务类企业，影响主要落在用工一端：招聘时的技能门槛、岗前培训投入、本地员工的技能认定要求都可能随之调整。企业若仍按现有工资结构和培训安排做年度预算，可能与实际要求脱节。 近期可做两件事：一是核对本公司岗位的技能要求与本地劳动力供给是否对得上，重新测算培训成本；二是跟踪主管部门的后续公告，确认覆盖行业与生效节点。