柬埔寨2027年最低工资谈判开启 劳资双方分歧仍存

**工人喊话：希望工资上涨，也要保住饭碗** #柬单网 #柬埔寨 #最低工资 核心要点：柬埔寨2027年最低工资谈判受到关注。金边多名工人表示，希望工资适当提高，以减轻生活压力，但涨幅也应考虑企业承受能力，避免生产成本过高影响企业经营、投资和就业岗位。 柬单网报道，随着柬埔寨2027年最低工资谈判受到关注，工人对涨薪的期待也在升温。近日，金边多名工人表示，希望最低工资能够适当提高，但同时也应兼顾企业经营和就业稳定，在改善工人生活与企业承受能力之间找到平衡。 一名在金边工厂工作的工人表示，工人自然希望工资越高越好，但最低工资调整仍需结合当前实际情况，制定一个劳资双方都能接受的标准。 他认为，如果工资涨幅过高，进一步推高企业用工成本，部分投资者可能考虑将工厂转移至劳动力成本更低的国家。一旦企业缩减生产甚至迁走，最终受到影响的仍可能是工人。 另一名女工也表示，目前的工资水平基本可以接受，如果能够适当增加一些，对改善工人生活会更有帮助。不过，工资涨幅不应超过企业的实际承受能力，以免给工厂经营造成过大压力。 还有工人指出，涨工资固然重要，但保住工作同样重要。最低工资调整应该控制在合理范围，让企业能够继续稳定经营，在保住现有岗位的同时，还有能力扩大生产、创造更多就业机会。 受访工人普遍认为，最低工资调整并不仅仅关系到每月收入增加多少，也与企业经营、投资信心以及就业机会密切相关。因此，希望新一轮最低工资调整既能改善工人生活，也能兼顾企业发展和就业稳定。 在此前举行的2027年最低工资谈判中，工人方曾提出不同涨薪方案。其中，最高方案提出在现行每月210美元最低工资基础上增加40.6美元，达到250.6美元；另一方案则提出增加15.3美元，达到225.3美元。相比之下，资方提出继续维持每月210美元不变。 目前，2027年最低工资尚未最终敲定。劳资政三方仍将围绕工资调整幅度继续磋商，最终标准也将成为广大工人和企业关注的焦点。 分享内容↘️ [**📲柬单网app**](https://www.58cam.com/app/download/) 📣[**广告爆料：@sales58cam**](https://t.me/sales58cam)