Chip Mong集团发布招聘启事，面向社会招募两个岗位

Chip Mong集团此次放出两个招聘岗位：Sales Control & Performance Officer（销售管控与绩效专员）和 Biz Performance（业务绩效岗）。两个岗位均为全职，工作地点在金边。薪资、试用期、工作时间、具体办公地点等信息，启事中都没有列出，需要在沟通或面试环节向招聘方确认。 从岗位名称和招聘方给出的方向看，前者偏销售数据监控与目标考核，后者偏业务指标分析，日常工作都绕不开数据、报表和指标，不是纯执行类的岗位。启事没有给出职责清单、汇报关系和考核方式，投递前把这些问清楚，比入职后再适应更省事。 硬性条件方面，启事只写了两条软性要求：积极主动、有动力、愿意跟团队一起成长。学历、工作年限、语言能力、是否需要中英文沟通，都没有提到。准备简历时，建议把和数据统计、销售支持、报表分析相关的经历写具体，尽量带上能说明结果的数字，让对方一眼判断匹配度。 投递渠道是招聘方公布的Telegram招聘官账号，也可以拨打公告中的两个联系电话；此外还有一个专门发布职位的Telegram频道，后续岗位会在那里更新。发消息时，第一句直接写明应聘哪个岗位，因为两个岗位名称相近，写清楚可以少一轮来回确认。 面试时值得先问的三件事：薪资区间与发放方式、试用期长度及转正标准、实际办公地点与工作时间。这三点在启事里都空缺，而它们直接决定这份工作是否适合你。