劳工部部长恒索在干拉省主持会议,强调提升企业劳动关系管理的重

分类政策
事件时间2026-09-17
地点干拉省
来源柬埔寨国家电视台
发布时间2026/09/17 20:39
详情描述
2026年9月17日下午,柬埔寨劳工与职业培训部部长恒索在劳工部主持召开“提升工作场所行为与劳动关系”会议。此次会议旨在加强干拉省企业、公司及工厂对劳动关系管理的认知,以促进工作场所和谐并提升生产力。来自干拉省220家工厂的400余名企业代表参加了会议。
恒索在会上强调,构建良好的工作环境至关重要,各方应避免使用不当言语、行为或采取影响他人尊严及劳动关系的举措。他要求雇主、管理人员及员工共同遵守法律法规及内部规章制度。针对在柬工作的外籍人员,恒索明确指出,必须严格遵守柬埔寨法律,尊重当地文化、习俗及他人的尊严。
会议对企业管理层提出具体要求,包括强化内部沟通机制,确保沟通方式专业且相互尊重。企业需定期检查并完善人力资源管理系统,提升各层级间的沟通效率,及时改进工作中存在的不足。此外,企业应建立有效的纠纷处理机制,在劳资矛盾萌芽阶段即进行干预和解决,以确保生产稳定。
📋 简要摘要 ▸
劳工部部长恒索在干拉省主持会议,强调提升企业劳动关系管理的重要性,要求企业加强人力资源管理及沟通,以减少劳资纠纷并提升生产效率。
📋 完整原文 ▸
[来源: 柬埔寨国家电视台] [分类提示: NEWS]
标题: ក្រសួងការងារ ជំរុញ និងពង្រឹងការយល់ដឹងដល់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន និងរោងចក្រនៅខេត្តកណ្តាល ពីឥរិយាបថ និងទំនាក់ទំនងការងារ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខដុមនីយកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ និងផលិតភាពការងារ
(ភ្នំពេញ)៖ ឯកឧត្តម ហេង សួរ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនិងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំស្ដីពី “ការលើកកម្ពស់ឥរិយាបថ និងទំនាក់ទំនងការងារនៅកន្លែងធ្វើការ” នារសៀលថ្ងៃទី១៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ នៅទីស្ដីការក្រសួង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងពីការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយវិជ្ជាជីវៈ ការគោរពសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរគ្នាទៅវិញទៅមក ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងស្ថិរភាពការងារ ជូនដល់តំណាងសហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន និងរោងចក្រជាង ៤០០នាក់ មកពីរោងចក្រចំនួន ២២០ នៅខេត្តកណ្តាល។
នាឱកាសនេះ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានគូសបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃការកសាងបរិយាកាសការងារ ដោយចៀសវាងការប្រើពាក្យសម្ដី ឥរិយាបថ ឬសកម្មភាពមិនសមរម្យ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ ទំនាក់ទំនងការងារ និងបរិយាកាសនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយតម្រូវឱ្យទាំងនិយោជក អ្នកគ្រប់គ្រង និងបងប្អូនកម្មករនិយោជិត ចូលរួមលើកកម្ពស់ការអនុវត្តច្បាប់ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។ ចំពោះជនបរទេសដែលធ្វើការនៅកម្ពុជា ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវស្របតាមច្បាប់ ឈ្វេងយល់ និងគោរពវប្បធម៌ ទំនៀមទម្លាប់ និងសេចក្ដីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកដទៃ។
ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានណែនាំដល់ម្ចាស់ នាយកសហគ្រាស និងអ្នកគ្រប់គ្រង ឱ្យពង្រឹងគោលការណ៍ និងយន្តការផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយការគោរព ព្រមទាំងយកចិត្តទុកដាក់ពិនិត្យ និងពង្រឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាប្រចាំ លើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅគ្រប់កម្រិត កែលម្អចំណុចខ្វះខាតឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងដោះស្រាយបញ្ហារវាងនិយោជក និងកម្មករនិយោជិតតាំងពីដំណាក់កាលដំបូង។ សហគ្រាសក៏អាចរៀបចំប្