柬埔寨社保缴费基数上调 下限40万增至60万瑞尔
文件类型社保政策
发布机构柬埔寨国家社会保障基金
适用范围所有在柬参加NSSF的雇主与外籍、本地员工
发布时间2026/11/02 11:56
政策详情
柬埔寨国家社会保障基金（NSSF）已调整缴费工资标准：缴费工资下限从40万瑞尔提高到60万瑞尔，上限从120万瑞尔提高到150万瑞尔。调整适用于所有在柬参加NSSF的雇主，以及本地和外籍员工。企业每月社保缴费金额将按新基数重新计算。
对月薪低于60万瑞尔的员工，缴费按60万瑞尔计；月薪高于150万瑞尔的，按150万瑞尔计；工资在两者之间的，按实际工资计缴。由于基数上下限同时上调，低薪员工和超高薪员工的缴费额变动方向并不相同，企业需要按员工实际工资逐一对照新区间核算，不能沿用旧标准统一计算。
员工端的待遇与缴费基数挂钩。基数提高后，工伤、医疗和养老相关待遇水平同步提升。对原本按40万瑞尔下限缴费的低薪员工，其待遇计算基础随之上移；对高薪员工，超过150万瑞尔的部分不计入缴费基数，待遇计算也以150万瑞尔为限。
目前原文未明确生效日期和申报细则。企业和员工在按新标准编制下月工资表前，宜先向NSSF确认执行时间与申报口径，避免出现漏缴或错缴；同时核对工资表中缴费基数的取数规则，特别是月薪低于60万瑞尔的员工是否已按下限调整。
📋 简要摘要 ▸
据Cambonomist报道，柬埔寨政府决定调整国家社会保障基金（NSSF）的缴费工资标准：缴费工资下限由40万瑞尔提高至60万瑞尔，缴费工资上限由120万瑞尔提高至150万瑞尔。该调整将影响企业每月社保缴费金额计算方式，也关系到员工可享受的医疗、工伤与养老待遇水平。具体执行日期与申报细则需以官方公告为准。
📋 完整原文 ▸
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