ON Mart柬埔寨门店正在招聘三类岗位

ON Mart柬埔寨正在招聘门店人员，工作地点在金边2004路，开放三个岗位：助理店长、部门主管、门店店员，均为全职。 三个岗位的分工不同，投递前先确认自己适合哪个。助理店长偏店务负责人，统筹整店日常运营；部门主管只管单一货区，负责该区域的货品与现场；门店店员做前台接待和理货服务。原文没有列出学历、语言或经验门槛，也没写工作时间和排班方式，这两项需要在沟通阶段问清楚。 福利部分写得比较具体：合理薪资、绩效激励奖金、NSSF社保、按柬埔寨劳工法规定的带薪休假，以及内部晋升机会。薪资没有公开具体数字，只写“合理薪资+激励奖金”，实际到手取决于岗位和面试结果。谈的时候把底薪和奖金计算方式分开确认，比只问一个总数更有用——激励奖金通常和门店业绩或考核挂钩，问清楚考核口径，才知道每个月能拿多少。 工作地点固定在2004路门店，通勤成本是需要实际考虑的一项。金边不同区域到2004路的距离差别不小，门店岗位一般要按班次到岗，单程时间太长很难长期做。建议先按自己的住处确认路线和单程耗时，再决定是否投递。 有意者可通过招聘方公布的Telegram或电话投递简历，联系方式见原始招聘信息。投递时在简历里写清应聘岗位名称，三个岗位同时开放，不注明容易被归到其他岗位。面试前建议确认三件事：具体班次时间、底薪与激励奖金的构成、NSSF从何时开始缴纳。