柬埔寨劳工部11月10日发文指出，安排学生进入真实企业和工厂

柬埔寨劳工部11月10日发文指出，安排学生进入真实企业和工厂实习，是锤炼学生实操能力的有效途径。劳工部把这类下场实训定位为课堂之外的“能力补给”，而不是走形式的参观。 这套安排的关键环节在实习结束之后。按劳工部的说法，学生从企业返校后，可以据此更有针对性地调整自己的专业方向，把在岗位上发现的短板带回课堂补，从而提升后续学习效率。换言之，实习不是学业的中断，而是专业选择的一次校准——先看清岗位实际要求什么，再决定往哪个方向深学。 该表态与劳工部正在推进的TVET职业技能培训体系相衔接，落点是把课堂培养与企业岗位需求对接起来，减少学用脱节。对在读的职校学生而言，这意味着专业课程与实际岗位之间的对应关系会被摆到更前面；对企业而言，则多了一条提前接触、观察准员工的通道。原文未公布具体实习企业名单、报名方式及费用安排，需向劳工部或所在学校确认。 可以做的两件事：在校生先向学校负责实习或教务的老师问清楚，本专业是否已纳入企业实训安排、实训时长如何计入课程；在柬企业如想接收实习生，可通过劳工部TVET相关项目渠道咨询对接流程，再根据自身岗位缺口提出需求。