UPG PIPE扩招16人 平面设计主管与销售岗 金边上班

UPG PIPE有限公司在金边扩编团队，本轮共开放6类岗位、合计16个名额，均为全职。名额分布是：平面设计主管1名、平面设计专员1名、销售主管3名、销售专员5名、销售实习生5名、仓库组长1名。招聘方在原文中对候选人只提了一条明确要求——有进取心、愿意成长，希望加入一支有活力的团队。 从岗位设置看，销售线是这次扩编的主体，13个名额分在三个层级：3名主管、5名专员、5名实习生。同一业务线同时招管理层、执行层和实习岗，说明团队是按梯队搭建的，经验不足的人可以从实习生或专员切入，有带队经验的可直接看主管岗。设计线共2个名额，主管与专员各1名，名额少，投递时作品和项目经历是最直接的判断依据。仓库组长1名，属于仓储环节的基层管理岗，只有1个名额，竞争集中在这一岗上。 薪资、福利、语言要求、具体职责与经验年限，招聘原文均未列出，需在投递前向招聘方确认。 投递渠道有三个方向：邮箱、两个联系电话、一个Telegram频道，简历可直接发送，也可先电话咨询再投。两条具体建议：一是在简历标题和正文里写明应聘的具体岗位名称，销售岗尤其要注明是主管、专员还是实习生——三个层级同时在招，不写清楚容易被归错类别；二是设计岗投递时一并附上作品集，主管岗另附过往独立负责的项目说明。销售岗如果不确定自己适合哪一档，咨询时直接说明自己的经验年限，由招聘方判断更快。原文为英文发布，岗位名称也是英文，准备中英文两版简历更稳妥，沟通时对应用人岗位的英文名称，可减少来回确认的成本。