宏利柬埔寨摘首届性别包容职场奖 女性领导力受认可
分类企业社会责任
地点金边
来源柬埔寨投资评估
发布时间2026/11/09 14:42
详情描述
宏利柬埔寨在柬埔寨首届WEPs奖项评选中获得“性别包容职场”奖，颁奖活动与2026年柬埔寨商业论坛同期举行。该公司首席人力官萨达特·马思代表团队领奖，并表示奖项认可了员工在把包容落到日常工作中所起的作用。
WEPs即“妇女赋权原则”，是由联合国妇女署推动的企业评比，柬埔寨今年首次举办这一奖项。宏利柬埔寨在当地经营人寿与健康保险业务，属外资保险机构，此次是首届评选中的获奖企业之一。
企业方面列出人力管理的四项重点：女性领导力培养、员工发展、薪酬公平，以及各层级员工平等参与和获得成功的机会。公司把这四项作为长期做法，并将此次获奖视为外部对这些做法的确认。
对正在看机会的求职者，这类奖项可以作为判断企业薪酬公平与女性晋升机制的参考之一，但不宜只看奖项名称。面试或谈薪阶段可直接询问薪酬公平的具体执行方式、女性在管理层的占比及晋升评审流程；同时留意奖项的主办方与评选标准，本届具体评选标准和完整获奖名单未在原文中披露。
📋 简要摘要 ▸
宏利柬埔寨在柬埔寨首届WEPs奖项评选中获得“性别包容职场”奖，颁奖与2026年柬埔寨商业论坛同期举行。该公司首席人力官萨达特·马思代表团队领奖。企业方面表示，其内部长期把女性领导力培养、员工发展、薪酬公平以及各层级员工平等参与机会作为人力管理的四项重点，此次获奖被视为对这些做法的外部确认。
📋 完整原文 ▸
**Manulife Cambodia Recognised at Inaugural WEPs Awards for Workplace Inclusion**
🏆 **Award:** Manulife Cambodia received the Gender-Inclusive Workplace award at Cambodia’s first WEPs Awards, held alongside the 2026 Cambodia Business Forum.
👤 **Acceptance:** Chief People Officer Sadat Math accepted the award on behalf of the team, recognising employees’ role in putting inclusion into practice.
👥 **Workplace priorities:** The company cited women’s leadership, employee development, fair pay and opportunities for all staff to contribute and succeed.
https://cambodiainvestmentreview.com/2026/11/09/manulife-cambodia-recognised-at-inaugural-weps-awards-for-workplace-inclusion/