金边企业招HR行政1名 户外销售5名 仓管夜班到11点

金边一家企业正在招聘三类岗位，均为全职。人力资源及行政专员（HR&Admin Officer）1名，工作时间08:00-17:00；户外销售（Sale Outdoor）5名，工作时间08:00-17:00；仓库管理员（Stock Keeper），工作时间15:00-23:00。三个岗位中，仓管的招聘人数在原帖中没有写明，其余两个岗位的名额是明确的。工作地点标注为金边，但具体办公地址和仓库位置原帖没有给出。 从岗位设置看，HR行政岗属于办公室内的职能岗，负责日常人事与行政事务，面试时可以直接问清楚汇报对象是谁、是否需要兼管考勤和招聘、有没有社保或医保等配套。户外销售5个名额是这次招聘量最大的一类，属于外勤性质，建议在面试时确认负责的区域范围、客户名单是公司提供还是自行开发、交通与油费如何报销，以及底薪与提成的比例结构——这些直接决定实际到手收入，比岗位名称本身更值得花时间问清楚。 仓管岗的时间是15:00-23:00，属于跨到晚间的排班，不是常规白班。应聘这一岗位需要重点确认三件事：是否有夜班补贴或餐补，下班后的通勤如何安排（23点结束时段交通是否方便），以及是否为固定班次还是需要轮班。这三项在原帖中均未提及。 公司名称、所属行业、薪资范围、试用期长度、是否包吃住等信息，原帖都没有披露，只有岗位名称、人数和工作时间可以直接确认，投递前建议先向招聘方把用工主体和合同条款核实清楚，包括签约公司名称与实际经营地址是否一致、劳动合同与哪一方签署、试用期工资比例、发薪日和结算方式。这些内容谈清楚再决定是否入职，比先答应后追问更稳妥。 投递渠道方面，原帖提供了电话与Telegram两种联系方式，另外还设有一个专门的招聘频道，后续岗位更新会在频道内发布。投递时建议在消息中直接写明应聘的岗位名称和工作时段（尤其是仓管，避免被默认为白班），并保留完整的沟通记录，方便后续核对薪资与工时约定是否与面试时说的一致。