柬埔寨公务员绩效评估改革启动 试点教育与卫生部门

**ជំហានថ្មីនៃការពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពសេវាសាធារណៈ តាមរយៈយន្តការវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្មមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ខេត្តស្ទឹងត្រែង៖ ក្នុងស្មារតីជំរុញការកែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈឱ្យកាន់តែមុតស្រួច ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បានដាក់ចេញនិងជំរុញការអនុវត្តយន្តការថ្មី គឺការគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្មមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។ យន្តការកែទម្រង់នេះ ត្រូវបានអនុវត្តជាជំហានដំបូងសម្រាប់វិស័យអប់រំ និងវិស័យសុខាភិបាលនៅថ្នាក់ក្រោមជាតិ ដោយផ្តោតសំខាន់លើការពង្រឹងគណនេយ្យភាព ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ការងារ ការកំណត់កាតព្វកិច្ចឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងការឈានទៅបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈជូនប្រជាពលរដ្ឋឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ។ 📲 **[**អានព័ត៌មានលម្អិតនៅលើបណ្ដាញសង្គម**](https://web.facebook.com/share/p/18B12a4qRN/)** 👉 តំណភ្ជាប់ទៅកាន់គេហទំព័រ និងបណ្តាញសង្គម 🌐 | **[**Website**](https://www.mcs.gov.kh/)[** 🌐 **](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)**|**[** Facebook  🌐 **](https://web.facebook.com/CivilServiceCambodia)**|**[** Instagram    🌐 **](https://www.instagram.com/civilservice_cambodia?igsh=MWRrZWIwamh4ZW9uZA==)**|**[** Tiktok 🌐 **](https://www.tiktok.com/@mcsgovernment?)**|**[** Telegram  🌐 **](http://t.me/mcsgovkh)**|**[** YouTube**](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)