柬埔寨酒店招工福利公布 年假18天 全店消费7折
公司柬埔寨酒店（招聘方未具名）
薪资底薪+5%服务费分成
类型全职
发布时间2026/10/30 15:45
职位描述
一则柬埔寨酒店招工信息列出16项员工福利，但未注明招聘岗位、工作地点和应聘方式，求职者需要向发布方补齐这三项才能判断是否适合自己。
薪资结构在清单中写得比较明确：底薪加每月5%服务费分成。服务费分成按酒店营业情况浮动，不是固定数额，谈的时候要问清计算基数是全店服务费还是部门服务费、当月按什么口径结算。清单只提到每日提供两餐，没有提住宿；另外还有工龄津贴和在职培训，制服由酒店提供并负责清洗。
假期部分条款最细：法定带薪公共假日、每年18天带薪年假、带薪病假、90天带薪产假，以及额外7天带薪特别假。18天年假是这份清单里数值最具体的一项，可以直接要求写进合同，并确认是否含周休日、能否跨年结转、未休完如何处理。
医疗与保险方面列有24小时健康与意外保险，以及酒店内部医务室服务。需要核实的是理赔是否覆盖非工作时间、门诊和住院是否都包含、有没有等待期。清单还写明员工年度聚会、员工生日会，以及酒店内购物和各项服务30%折扣，相当于七折。折扣适用于哪些品类，原文只笼统写“所有购买及服务”，客房、餐饮、SPA是否在内，要向人事确认。
实际动作建议两条：一是要求发布方以书面形式给出岗位名称、试用期时长和服务费分成的计算方式，避免入职后分成口径与预期不符；二是把30%折扣的适用范围和保险理赔条件问清后再决定是否接受offer。
📋 简要摘要 ▸
一则柬埔寨酒店业招聘福利清单显示：除底薪外提供每月5%服务费分成、每日两餐、带薪法定假日、18天年假、带薪病假、90天产假及7天特别假，并覆盖24小时医疗与意外保险、员工医务室，酒店内消费享7折。原文未列出具体岗位、地点与联系方式。
📋 完整原文 ▸
**អត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបាន (Benefits)**
** 1. ប្រាក់បៀវត្សល្អសមរម្យ (Competitive Salary) **
** 2. ប្រាក់ធនានុគ្រោះ៥%ក្នុងមួយខែ (5% Service Charge)**
** 3. ផ្តល់ជូនអាហារពីរពេលក្នុងមួយថៃ្ង (Meal Allowance)**
** 4. ច្បាប់ឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិ (Paid Public Holiday)**
** 5. ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ១៨ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ (Paid Annual Leave) **
** 6. ច្បាប់ពេលមានជំងឺ (Paid Sick Leave) **
** 7. ច្បាប់ពេលសម្រាលកូន៩០ថ្ងៃ (Paid Maternity Leave) **
** 8. ច្បាប់ឈប់សម្រាកពិសេស៧ថ្ងៃបន្ថែម (Paid Special Leave)**
** 9. ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគ្រោះថ្នាក់២៤ម៉ោង (Insurance Coverage) **
** 10. កម្មវិធីជប់លៀងបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំ (Annual Staff Party) **
** 11. កម្មវិធីខួបកំណើតបុគ្គលិក (Staff Birthday Party) **
** 12. ឯកសណ្ឋាន និងការបោកគក់ផ្តល់ដោយសណ្ឋាគារ (Uniform & Laundry) **
** 13. ប្រាក់អតីតភាពការងារ (Seniority Payment) **
** 14. ទទួលបានការបណ្ដុះបណ្ដាលការងារ (Training Opportunity) **
** 15. បញ្ចុះតំលៃ30% គ្រប់ការទិញទំនិញ ឫសេវាកម្មផ្សេងៗក្នុងសណ្ឋាគារ (Special Discount 30%)**
** 16. ទទួលសេវាថែទាំសុខភាពពីគិលានុបដ្ឋារបស់សណ្ឋាគារ (Infirmary Service)**