KOI Thé总经理称技术迭代 青年须掌握新职业技能

柬埔寨劳工部发布的一则内容显示，KOI Thé 公司总经理就技术迭代对就业的影响作出表态：技术快速更新正在改变就业结构，青年需要主动掌握新的职业技能，才能保持竞争力。该内容由劳工部发布，并标注 MLVT、TVET 标签及劳工部长 Heng Sour 相关信息，指向职业技术教育与培训方向。 对正在找工作或准备换岗的青年来说，这一表态的落点是“技能对接市场实际用工需求”，而不是单纯追求学历。TVET 即职业技术教育与培训，课程以实操为主，涵盖汽修、电工、餐饮、酒店服务等方向，通常周期短于学历教育，适合希望尽快进入岗位或补充一门具体手艺的人。 需要留意的是，发布方强调的是“新技能”，即随技术变化而出现的岗位要求，而不只是传统手艺。选择课程前，建议先明确目标岗位在招聘中要求哪些具体技能，再对照培训内容是否匹配；具体开班时间、报名条件和费用，可通过劳工部 TVET 项目或各省培训中心向发布方确认。 这条信息本身不涉及补贴标准、名额或具体开课日期，读者不必按“政策红利”理解，更宜视为一次来自企业端的用人需求提示：企业负责人公开谈技能缺口，说明招聘端对实操能力的看重程度在上升。