柬埔寨劳工部推行公务员合同制管理 提升公共服务效率

**ការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ជាយន្តការថ្មីដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងសេវាសាធារណៈ ខេត្តស្ទឹងត្រែង៖ ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បាននិងកំពុងបន្តជំរុញការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសាធារណៈ តាមរយៈការដាក់ឱ្យអនុវត្ត «ប្រព័ន្ធជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ»។ យន្តការថ្មីនេះ ផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំមុខតំណែង ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង ការវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្ម ព្រមទាំងការផ្តល់ប្រាក់បៀវត្ស និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ សំដៅធានាឱ្យបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារខ្ពស់ និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈកាន់តែល្អប្រសើរ។ 📲 **[**អានព័ត៌មានលម្អិតនៅលើបណ្ដាញសង្គម**](https://web.facebook.com/share/p/1Jm9R7wvLw/)** 👉 តំណភ្ជាប់ទៅកាន់គេហទំព័រ និងបណ្តាញសង្គម 🌐 | **[**Website**](https://www.mcs.gov.kh/)[** 🌐 **](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)**|**[** Facebook  🌐 **](https://web.facebook.com/CivilServiceCambodia)**|**[** Instagram    🌐 **](https://www.instagram.com/civilservice_cambodia?igsh=MWRrZWIwamh4ZW9uZA==)**|**[** Tiktok 🌐 **](https://www.tiktok.com/@mcsgovernment?)**|**[** Telegram  🌐 **](http://t.me/mcsgovkh)**|**[** YouTube**](https://youtube.com/@MinistryofCivilService)