吉隆坡新公司招人 私聊对接 马来西亚上班

马来西亚吉隆坡一间新设公司正在招人。发布方用一句英文发出信息：新公司在吉隆坡，手上有合适人选的可以直接添加联系方式对接，由对方推荐。这条消息只交代了公司新、地点在吉隆坡、现在要人三点，岗位名称、招聘人数、行业、薪资、公司注册名称与办公地址都没有出现，属于典型的先收人、条件后补的招募贴。 投递前先把几个问题问清楚，并让对 方以文字回复保存：招的是哪类岗位、具体做什么、向谁汇报；薪资是税前还是税后、以马币还是人民币发放、每月几号发；合同期多久、试用期多长、工作时间与休息怎么排；住宿、交通、餐食是否由公司安排或补贴。哪一项对方只肯说“来了再谈”，就是条件不明的信号。 到吉隆坡工作还牵涉工作准证。需要确认雇主是否为马来西亚合法注册实体、准证由公司办还是自己办、费用和周期由谁承担、准证批下来之前是否需要先到岗。持旅游或短期签证先入境上班再补办准证，在马来西亚属于违规，被查到会影响后续的居留和出入境记录。 实际操作上，一条私信里就把公司注册资料、办公地址、岗位说明和薪资区间一次要齐，对方发来的文件与聊天记录全部留存。给不全的，先不急着答应面试，更不要先垫付任何费用或订机票。