吉隆坡精聊盘70人遭欠薪禁足 员工曝光管理层失联

马来西亚吉隆坡南孟沙的Novum公寓内，一处以Facebook地推拉客户的精聊盘口被员工在柬埔寨社群曝光：盘口实行禁足管理，员工离职后工资迟迟不结，涉及70余人，连底薪都没有发放。 曝光者称，行政沈浩及管理人员老王、老六负责相关事务，其中老六的Telegram长期在线，却故意不接电话、消息已读不回。公司原承诺10月20日发放工资，至今未到账；曝光者本人10月1日离开，讨薪已过一个半月，人事一方入职时说得很好听，事后却不断推诿，随后将其拉黑。曝光者表示，若11日前仍无人出面处理，将公开具体楼层、办公室编号及相关人员照片。 这起纠纷暴露两个叠加风险。一是欠薪：连底薪都不发，说明对方要么资金出问题，要么本就不打算正常结算，拖得越久损失越大。二是禁足：任何限制员工离开办公和居住场所的做法都涉嫌违法，人身风险高于工资风险。管理层集体已读不回、拉黑、踢皮球，通常意味着不走正常结算流程，指望“再等等”多半换来更多拖欠。 已在同类盘口工作或准备入职的人，应尽早保存聊天记录、工牌、考勤截图、转账记录和工资约定的凭证，把承诺发薪的时间、金额、对接人固定下来。一旦发现自己被限制出门，优先设法离开现场并向当地警方报案，同时联系使领馆寻求协助。曝光可以作为施压手段，但证据和人身安全要放在前面。