金边丹戈区波雷萨分区一企业招聘外勤销售，限男性，需1年以上相

招聘岗位为外勤销售，全职。工作地点在金边市丹戈区波雷萨分区。工作时间为周一至周六 8:00-17:00，周日休息，属于六天工作制的固定班次，投递前需先确认自己能否长期按这个节奏出勤。 收入分三块。底薪 350 美元；销售提成按目标完成度发放，区间 150 至 1350 美元；另设业绩竞赛奖金 100 至 300 美元，此外还有原文未列明明细的其他福利。按上限叠加计算，理论月收入约 2000 美元，但提成区间跨度近 9 倍，实际到手基本取决于目标完成度，而不是岗位本身。谈的时候应把“目标怎么定”问清楚：月度指标是固定额度还是按区域、按客户量分摊，完成多少比例对应哪一档提成，竞赛奖金的排名口径和发放时间是什么。 条件方面写明三条：限男性、需 1 年以上相关工作经验、能接受外勤性质的工作。外勤销售意味着大部分时间不在办公室，而是在外面跑客户、谈单、回访，提成与目标挂钩也说明这个岗位的收入弹性大、稳定性低，适合已有客户资源或能扛业绩压力的人。是否有交通补贴、油费报销、客户资源由公司提供还是自己开发，原文没有交代，属于面试时必须逐条确认的内容。 投递可通过招聘方公布的电话或 Telegram 联系，链接随原招聘帖发布。面试前建议核实两件事：一是具体门牌地址，原文只给到分区一级，需向招聘方确认；二是提成与竞赛奖金的书面考核规则，最好在入职前拿到明确的结算周期与计算方式，避免口头约定。